Deze bijdrage werd mij ingestuurd door een 50 plusser, die nog wenst te werken om voldoende anciënniteit op te bouwen voor zijn pensioen.

“Ik stel voor dat jullie vandaag de artikelenreeks in de Standaard van vandaag grondig lezen en er als VDAB ook naar handelen aub.
De titels van de krantenartikels luiden : “ Banen en 55-plussers vinden elkaar niet “ en “ Niet altijd ou(d)t op 55 “.
Professor Luc Sels van KU Leuven heeft ontdekt dat in drie jaar tijd amper 6700 van alle openstaande banen naar 55-plussers gingen of welgeteld drie procent van alle openstaande banen.
Lange tijd besteedden arbeidsbemiddelaars weinig aandacht aan de oudere werkzoekenden .
Hopelijk wordt jullie initiatief van “ Actief 50 + “ met speciale consulenten voor werkzoekende 50-plussers en met ‘ voorbehouden ‘ vacatures een succes.
Voor ondergetekende die binnenkort 58 jaar oud wordt is het wellicht te laat ? Hoort hij nog bij de lage kansengroep bij VDAB en RVA ???
Ter info aub als reactie op opmerkingen van werkenden over thuiszittende of rustende vijftigers . In juni 2006 behaalde ik na twee jaren avondstudie & proeflessen ( vier avonden in de week van 18 tot 22u. ) het aggregaat om nog te mogen onderwijzen en zelfs een postuniversitaire vorming van didactiek Nederlands voor anderstaligen ( Universiteit Antwerpen ) .
Ook in het onderwijs word je als een “ halvegare “ bekeken wanneer je op die leeftijd/ouderdom nog les wil geven ( om o.a. voldoende anciënniteit op te bouwen voor je wettelijk pensioen op 65 ) want dan houden de meeste leraren het voor bekeken."