Honderd vijftig vacatures voor ontslagen Bosch-arbeiders xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
TIENEN - De jobbeurs voor de ontslagen werknemers van Bosch lokte gisteren zo'n tweehonderd ex-arbeiders. Bedrijven en interimkantoren stelden daar in totaal 150 vacatures voor. Inge Bosschaerts
In tijden van crisis moet je inventief zijn. En dus staken de Kamer van Koophandel en de directie van ruitenwisserfabrikant Bosch de koppen bij mekaar. Vorig jaar moest Bosch ruim driehonderd mensen op straat zetten. Toch laat het bedrijf de ontslagen werknemers niet zomaar vallen. Bedoeling is hen zo snel mogelijk weer elders aan de slag te krijgen. Daarom organiseerden ze gisteren een jobbeurs in het Tiense bedrijvencentrum, specifiek voor de ontslagen werknemers van Bosch. Een tiental bedrijven en evenveel interimkantoren uit de ruime omgeving van Tienen stelden gisteren in totaal 150 vacatures voor. Zo'n tweehonderd ontslagen Bosch-arbeiders kwamen een kijkje nemen.
Wij zijn nog aan onze opzeg bezig', zeggen Mia Ruelens en Linda Honshoven. Maar we komen hier al eens een kijkje nemen.' Ook Kathleen Polleunis en Annick Vandersmissen hopen op de jobbeurs een nieuwe uitdaging te vinden. Naar wat we op zoek zijn? Iets compleet anders. We willen niet meer in een fabriek werken.'
De dames vinden het wel vreemd dat er zo veel jobs voor mannen worden aangeboden. Lasser, elektricien, mecanicien: noem maar op. Hoewel er toch meer vrouwen dan mannen bij Bosch werkten.'
Toch waren er heel wat ontslagen arbeiders die hun gading vonden tussen het aanbod. Ik heb al vier sollicitatiegesprekken op het programma staan', glimlacht een ex-werknemer. Waarvoor? Als inpakker en als magazijnier.'
Het aanbod was dan ook erg ruim. Een heleboel bedrijven uit de omgeving van Tienen kwamen hun vacatures voorstellen. Onder meer Affilips, ISS, Kim's Chocolates en Marmo pakten uit met vacatures. Honderd vijftig om precies te zijn, specifiek voor de ontslagen werknemers van Bosch.
Een uniek project', zegt René Leekens, directeur van de Kamer van Koophandel Leuven. Veel arbeiders werken al hun hele carrière bij Bosch. Die zekerheid valt nu plots weg. Bovendien is voor veel van hen de drempel naar een interimkantoor te hoog. Hier zitten alle kantoren en potentiële werkgevers bij elkaar. Je hebt ze maar uit te kiezen, bij manier van spreken. Jobbeurzen voor arbeiders zie je zelden of nooit. Het feit dat dat in Tienen toch georganiseerd worden, is positief. Zeker als we het hoge werkloosheidscijfer en de vele herstructureringen binnen de industrie in het achterhoofd houden.'
In april vorig jaar kondigde de directie van Bosch aan dat 350 arbeiders en 70 bedienden mochten uitkijken naar een andere job. Redenen waren de dalende verkoop in de automobielsector en de hoge kostendruk. Het aantal ontslagen kon intussen worden teruggeschroefd tot een driehonderdtal. Zij moeten ten laatste eind 2010 uit dienst zijn', zegt Miguel Vanden Eynde, human resources director bij Bosch. De meesten - zo'n tweehonderd - zijn intussen al vertrokken.'
|
