Mixed Media Projects

Inhoud blog

Zoeken in blog

Beoordeel dit blog

Laatste commentaren

Sadiq Seo (sadiq seo)
op

Schijn en Werkelijkheid en de Vlaamse moraal (Jort)
op

Spoor lanaken-Maastricht voor personenvercoer (L Hermans)
op

Lijst (Roel Veltmeijer)
op Lijst van kandidaten bij Onbegrensd Lanaken

ivm Go Pass (Kevin Cannoot)
op

Mixed Media Projects

Communicatief

26-09-2006

Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.

LANAKEN Gisteren brak een spontane staking uit bij papierproducent Sappi.
Het personeel van de technische dienst van papierproducent nam het niet dat de synergiepremie voor de werknemers die vanuit Lanaken in Maastricht moeten gaan werken zou worden ingetrokken vanaf oktober. Die synergie oftewel samenwerking tussen beide vestigingen is een gevolg van de herstructureringen die op stapel staan.
ACV-regiopropagandist Willy Stöcker: We wisten dat dit zou escaleren. De Technische Dienst zag deze maatregel als een uitdaging. We kregen het gevoel dat dit een testcase was van de directie om te zien hoe ver de basis staat en hoe men op een snel tempo alsnog dingen zou kunnen doordrukken.
Het antwoord van de arbeiders was vrij duidelijk. Zij legden prompt het werk neer. Daarna volgde een kort onderhoud met het directieteam. Die besliste om op de beslissing terug te komen, waarna iedereen het werk weer hervatte.
Er vinden momenteel aan een hoog tempo infosessies rond de herstructurering plaats waarbij alle afdelingsleiders en de diverse vakbondsdelegaties aanwezig zijn. Op 12 oktober wordt een nieuw overleg voorzien via de ondernemingsraad. Nadien zal er een sociaal plan worden uitgewerkt. Dat wordt tegen januari of februari 2007 afgerond, aldus Willy Stöcker.
Volgens Stöcker voert Sappi als eerste in de papierindustrie in Europa het zgn. Lean Manufactering-plan uit. Dat is een sober productieproces, dat begin jaren 90 in de Japanse autoindustrie werd toegepast. Het reorganisatieplan zou verder ook nog steunen op de resultaten van onderzoeksbureau Mc. Kenzie uit de jaren 80 . Dit onderzoek kreeg een nieuw jasje en werd voorzien van typische Lean elementen. Voor ons blijft van groot belang dat na de herstructurering de arbeidskwaliteit behouden blijft en dat men kan werken bij Sappi onder veilige omstandigheden. Want het Lean Manufacturing- systeem berust o.a. op het beperken van het aantal werknemers, hetgeen voor de arbeiders fysiek en mentaal zeer belastend is.
Intussen hebben er al werknemers vernomen dat ze op termijn herplaatst zullen worden, anderen werd meegedeeld dat ze stilaan best naar een andere job zouden uitkijken. Wordt ongetwijfeld vervolgd. - WJL

Geef hier uw reactie door

Uw naam *
Uw e-mail *
URL
Titel *
Reactie *
	Persoonlijke gegevens onthouden?
(* = verplicht!)

Reacties op bericht (0)

Archief per week

	13/11-19/11 2006
	06/11-12/11 2006
	30/10-05/11 2006
	09/10-15/10 2006
	02/10-08/10 2006
	25/09-01/10 2006
	11/09-17/09 2006
	04/09-10/09 2006
	28/08-03/09 2006
	21/08-27/08 2006
	14/08-20/08 2006
	03/07-09/07 2006
	26/06-02/07 2006
	19/06-25/06 2006
	12/06-18/06 2006
	05/06-11/06 2006
	29/05-04/06 2006
	22/05-28/05 2006
	15/05-21/05 2006
	08/05-14/05 2006
	01/05-07/05 2006
	24/04-30/04 2006
	10/04-16/04 2006
	03/04-09/04 2006
	27/03-02/04 2006
	20/03-26/03 2006
	13/03-19/03 2006
	06/03-12/03 2006
	27/02-05/03 2006
	20/02-26/02 2006
	13/02-19/02 2006
	06/02-12/02 2006
	30/01-05/02 2006
	23/01-29/01 2006
	16/01-22/01 2006
	09/01-15/01 2006
	02/01-08/01 2006
	26/12-01/01 2006
	28/11-04/12 -0001

E-mail mij

Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.

Gastenboek

Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek

Blog als favoriet !

Klik hier
om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!

Blog tegen de regels? Meld het ons!
Gratis blog op http://blog.seniorennet.be - SeniorenNet Blogs, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!