Berichten van 23 juni 2009

Stadsbestuur Waregem schenkt Vlindertegels aan school VBS Biest-Jager, winnaar van de Zilveren Prijs van de 'Pesten-dat-kan-niet-Prijs'

In het kader van gelijke onderwijskansen (GOK) is de school VBS Biest–Jager te Waregem reeds jaren in de weer om kinderen sociaal vaardiger te maken.

Directeur Eddy Nuyttens: "Vredevol samenleven is essentieel om je goed en gelukkig te voelen. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ELK kind zich veilig en geborgen voelt op onze school. Het hele jaar maken de kinderen in alle klassen kennis met de visie rond verbondenheid, de axenroos, de gevoelenswaaier, de beertjes van Meichenbaum. We hebben ook werk gemaakt van een anti-pest-beleid en deelgenomen aan de 'Pesten-dat-kan-niet-prijs'. Pesten kan niet, nooit, nergens en bij niemand! Daarbij dragen niet alleen directie en leerkrachten verantwoordelijkheid maar ook de leerlingen werken actief mee aan een pestvrije school. Zo kunnen ook oudere leerlingen als ‘ruziewijze’ optreden bij een conflict. Wij willen er naar streven om een sfeer te creëren waar kinderen op een positieve manier leren omgaan met elkaar en met conflicten. Ons pestproject werd onlangs bekroond als zilveren winnaar van de ‘pesten-dat-kan-niet–prijs’ van het Vlaams Netwerk Kies Kleur Tegen Pesten. Te vermelden is nog dat onze school een paar jaar geleden gehuldigd werd als ‘School Tegen Racisme’ en dit door het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding. Door dergelijk school te zijn, nemen we duidelijk stelling in tegen racisme en discriminatie en geven we een duidelijk signaal aan de samenleving dat racisme en discriminatie ontoelaatbaar zijn op onze school."

Het Stadsbestuur van Waregem wil de school voor al deze initiatieven feliciteren en waarderen en doet dit door beide vestigingen een ‘Vlindertegel tegen Zinloos Geweld’ te schenken. De Stad Waregem is 'Charter-partner' van vzw Zinloos Geweld.

Op 28 mei kondigde de directie van Deknudt Decora een herstructurering aan tijdens een bijzondere ondernemingsraad. Slechte verkoopcijfers, ten gevolge van de wereldwijde crisis en vooral ten gevolge van het ineenstuiken van de Engelse markt, maakten een ernstige bijsturing noodzakelijk volgens de directie.

Ondertussen werden intensieve en constructieve gesprekken gevoerd met de sociale partners met de bedoeling na te gaan welke alternatieven mogelijk waren en onder welke modaliteiten de afslankingsoperatie kan plaats vinden. Door deze onderhandelingen kon het aantal naakte ontslagen beperkt worden tot 13 arbeiders en 2 bedienden.

Drie arbeiders en drie bedienden vertrekken via brugpensioen. Twee arbeiders nemen vrijwillig ontslag via een vertrekpremie. Via arbeidsduurverdeling en via overplaatsing naar het moederbedrijf (Spiegelfabriek Deknudt) worden tenslotte nog 2 arbeidsplaatsen afgebouwd.

Voor alle bedienden van Deknudt Decora wordt tot einde 2009 gebruik gemaakt van de nieuwe en tijdelijke crisismaatregel “economische werkloosheid”. Er wordt een tewerkstellingscel opgericht die in samenwerking met de VDAB en het outplacementkantoor Galilei zal instaan voor de intensieve begeleiding van de ontslagen werknemers in hun zoektocht naar een andere job.

Het akkoord wordt nu ter goedkeuring voorgelegd aan de gewestelijke en aan de federale minister van arbeid. Pas na deze goedkeuring kunnen de ontslagen medewerkers bekend gemaakt worden. Teneinde de spanning hier rond niet nodeloos te rekken hoopt iedereen dat deze mededeling nog voor het verlof kan gebeuren. De directie gelooft dat de afgeslankte organisatie goed gewapend is om versterkt uit deze crisisperiode te komen.