Ziekte
Gewaarborgd loon
Je hebt er recht op ...
... als arbeider na 1 maand dienst.
|
|
Bij een ziekte van minder dan 14 dagen (volgens het
medisch attest) wordt je
normale loon uitbetaald, behalve voor de eerste
ziektedag (carenzdag).
In praktisch alle sectoren in de metaalindustrie
bestaan er evenwel regelingen
zodat de carenzdag(en) toch betaald wordt(worden).
Je vindt meer hierover
op de pagina's per sector. |
Bij een ziekte van meer dan 14 dagen (volgens het medisch attest)
wordt je normale
loon uitbetaald gedurende 4 weken. Een deel ervan komt van jouw
werkgever en een
ander deel van het ziekenfonds.
... als bediende na 3 maanden dienst (bij minder dan 3 maanden
dienst of tijdens de
proefperiode geldt dezelfde regeling als voor arbeiders).
Je loon wordt gedurende 1 maand doorbetaald door jouw werkgever.
Dokter
Vraag je behandelende dokter:
- Om een medisch attest. Stuur het binnen 2 werkdagen naar jouw
werkgever;
- Een getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid in te vullen voor de
tegemoetkoming
van het ziekenfonds. (Het formulier verklaring van arbeidsongeschiktheid
vind je bij
je ziekenfonds.) Als je dit niet hebt, vraag dan een medisch attest.
OPGELET! Zonder getuigschrift of attest heb je geen recht op ziekte-uitkeringen
wanneer je langer ziek bent dan 2 weken (als arbeider) of 4 weken (als bediende).
Ziekenfonds
Na 1 maand ziekte ontvang je van jouw ziekenfonds een ziekte-uitkering gelijk aan
60% van je loon of 55% voor een samenwonende.
Op de ziekte-uitkering is er geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd. Ze wordt wel
belast zoals loon, maar er is in belastingsvermindering voorzien. Wanneer je
bijvoorbeeld in hetzelfde jaar loon uit arbeid en ziekte-uitkeringen ontvangt,
zal je het jaar nadien bij de afrekening belastingen moeten betalen.
Voorwaarden
- Ingeschreven zijn bij het ziekenfonds sinds 6 maanden (wachttijd) en
gedurende die periode ten minste 120 dagen gewerkt hebben. Indien
nodig, kan voor deeltijdse arbeiders de wachttijd verlengd worden tot
maximaal 18 maanden om de 120 dagen te bewijzen;
- Gedekt zijn door een medisch attest (zie behandelende dokter);
- De verklaring van arbeidsongeschiktheid hebben ingediend;
- Zorgvuldig het inlichtingenblad invullen dat je van jouw ziekenfonds ontvangt.
Een gedeelte is bestemd voor de werkgever.
Controle
De werkgever en/of jouw ziekenfonds hebben het recht jouw ziekte te laten controleren.
Je moet deze controle(s) aanvaarden indien een arts ze uitvoert.
De controlearts moet zo spoedig mogelijk zijn bevindingen schriftelijk aan jou overmaken,
eventueel na raadpleging van je behandelende geneesheer.
Indien je niet akkoord gaat met deze bevindingen,
moet de controlearts dit noteren op het verslag.
|
