Een goed ALTERNATIEF model is
het vroegere VIVANT dat jammer genoeg in de steek werd gelaten toen de top ons veraden heeft
29-09-2005
Gewaardeerde medewerker of afgedankte pion?
Midden in het eindeloopbaandebat meldt Bekaert dat
ze moeten afslanken, verscheidene werknemers mogen met brugpension, al
vanaf 52 jaar. Voor die mensen is dat natuurlijk goed, anders komen ze
toch maar op den dop met alle financiele gevolgen vandien.
Wat hierbij opvalt is dat degenen die het hardst roepen dat we langer
moeten werken de minste inspanning doen om ons dat ook langer te laten
doen. Gaat het economisch wat slechter, maak je wat minder winst? Slank
dan af, herstructureer. De gemeenschap betaalt de hebzucht naar meer
winst wel.
Wanneer gaan de werkgevers (en ik bedoel hier niet de kleine KMO's die
echt wel moeite doen) eindelijk eens hun verantwoordelijkheid nemen en
als het wat minder gaat toch hun personeel in dienst houden?
Waarom wordt alles altijd afgewenteld op de kap van de werknemers? Laat
de werkgevers nu ook eens de last op hun schouders nemen.
Hebben ze soms een verborgen agenda en is het gewoon hun bedoeling is
om personeel te kunnen afdanken wanneer het hun lust en op een
gemakkelijkee manier? Zonder dat het hun 1 frank kost? Gewoon iedereen
op den dop en ten laste van de gemeenschap ter meerdere winst van het
kapitaal?
Sturen ze daarom het debat in de richting dat iedereen langer moet werken omdat ze toch weten dat dat niet aanvaard zal worden?
Ik ben Julien, en gebruik soms ook wel de schuilnaam jubo.
Ik ben een man en woon in Ertvelde () en mijn beroep is Bruggepensioneerd, opleiding: electronicus..
Ik ben geboren op 04/08/1950 en ben nu dus 73 jaar jong.
Mijn hobby's zijn: computers, boeken, electronica, films en ook politiek, met een sterk geloof in het VIVANT project..
Bezoek ook eens mijn WEBSITE = www.jubo.t15.org
Graag tot ziens.
