Een goed ALTERNATIEF model is
het vroegere VIVANT dat jammer genoeg in de steek werd gelaten toen de top ons veraden heeft
27-10-2005
Generatiepact of klassenstrijd?
Wie moeten we nu nog geloven, alle betrokken partijen beschuldigen elkaar van valse informatie te verspreiden. De pers en media doen er nog een schepje bovenop, waarschijnlijk uit sensatiezucht, de objectiviteit van de redacteurs in deze materie is ver te zoeken.
Tegenwoordig hebben wij, de gewone werknemers, echter ook de mogelijkheid om zelf de waarheid te achterhalen. Volgende feiten kun je dan ook uit de regeringsnota's besluiten.
-De werkgevers krijgen een lastenverlaging, wat men echter verzwijgt is dat het reeds de zoveelste is in de laatste 10 jaar en dat er bovendien geen enkele verplichting tegenover staat om aanwervingen te doen, noch van jongeren nog van ouderen.
-Dat er 140.000 jongeren onder de 25 jaar zijn die geen werk hebben. Er is geen enkel plan, noch een aanzet, noch verplichting voor de werkgevers om, afgezien van enkele nepjobs, voor deze kategorie van werklozen iets te forceren.
-Desondanks worden ouderen verplicht om langer aan het werk te blijven
en ingeval dat werkgevers besluiten dat er weer eens een
afvloeiingsgolf nodig is, riskeren deze "overtolligen" om allerhande
sancties te moeten ondergaan ondanks dat ze zelf het slachtoffer zijn
van de geldzucht van het kapitaal.
-Geen enkel bedrijf doet inspanningen om oudere werknemers in dienst te
houden of aan te werven of wordt daar toe verplicht door de regering,
integendeel, als je je werk kwijtgeraakt en je kan terugvallen op het
vangnet van het brugpensioen, al of niet met een in CAO's afgesproken
vergoeding, dan wordt je als werknemer daar nu voor gestraft.
Bovendien, en dat wordt nergens vermeld, verlies je al je opgebouwde
rechten.
Volgend KAFKA scenario is dan mogelijk.
Een bruggepensioneerde die een volgens CAO afgesproken opleg ontvangt
van het bedrijf, bij zijn uitkering van de RVA, wordt opgeroepen door
dezelfde firma waar hij eerst ontslagen was, om dezelfde job uit te
oefenen maar aan een lager loon (je mag een jobaanbieding in de zelfde
lijn niet weigeren). Volgens de CAO moet je het bedrijf verwittigen dat
je opnieuw begint te werken en in de meeste gevallen (99%) heeft die
firma dan het recht om de opleg af te schaffen.
Bovendien verlies je ook je ancieniteit (want nieuwe
arbeidsovereenkomst), en is de opleg gebonden aan het aantal jaren
dienst, en,bijkomend, als er een groepsverzekering is die ook aan
ancieniteit gebonden ligt, verlies je daar ook je leeftijdsrechten.
Samengevat, veronderstel dat een werkgever in zulks geval besluit om je
na 6 maand weer af te danken, kan je inderdaad terug in brugpensioen,
maar aan een lagere RVA toelage (want lager loon uitbetaald), ben je de
leeftijdsgebonden toelage van het bedrijf kwijt wegens mindere
ancieniteit en ben je een groot deel van je groepsverzekering kwijt.
Praktische cijfers: een arbeider heeft RVA toelage + opleg ongeveer een
60000 Bfr netto, dank zij het generatiepact en enkele manupulaties
zoals hierboven beschreven valt hij na zijn tweede ontslag op een
brugpensioen terug van zo'n 37000 Bfr + nog een schijntje van zijn
groepsverzekering. Als dat niet kan tellen als besparing voor een
bedrijf.
De bedoeling is dus duidelijk, de werknemers moeten weeral inleveren,
zowel op rechten als op loon, en het kapitaal wil altijd maar meer
winst, minder verantwoordelijkheid en meer rechten. Ze worden hierin
gesteund door de regeringen van de laatste 15 jaar (met Dehaene moesten
wij ook al inleveren tenvoordele van de bedrijven), die geen regeringen
meer zijn voor iedereen maar enkel nog voor de bovenlaag van de
maatschappij. Dit is bijgevolg geen generatiepact maar terug een
"Klassenstrijd" zoals in de tijd van priester Daens.
Ik ben Julien, en gebruik soms ook wel de schuilnaam jubo.
Ik ben een man en woon in Ertvelde () en mijn beroep is Bruggepensioneerd, opleiding: electronicus..
Ik ben geboren op 04/08/1950 en ben nu dus 73 jaar jong.
Mijn hobby's zijn: computers, boeken, electronica, films en ook politiek, met een sterk geloof in het VIVANT project..
Bezoek ook eens mijn WEBSITE = www.jubo.t15.org
Graag tot ziens.
