" LINKPIRAMIDE Voor meer bezoekers
op je Site
" -WIST U DAT-
Inhoud blog
  		• Fotos
  		• Riemse omgeving
  		• het abvv (rudy de leeuw) en ons pensioen
  		• FOTOS
  		• FOTOS
    Willekeurig SeniorenNet Blogs
    vacantie
    blog.seniorennet.be/vacanti
    Gastenboek

    Druk oponderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek

    E-mail mij

    Druk oponderstaande knop om mij te e-mailen.
    Blog als favoriet !
    Zoeken met Google


    Archief per week
  		• 16/06-22/06 2014
  		• 17/03-23/03 2014
  		• 13/01-19/01 2014
  		• 09/12-15/12 2013
  		• 02/12-08/12 2013
  		• 14/10-20/10 2013
  		• 06/10-12/10 2008
  		• 07/07-13/07 2008
  		• 24/12-30/12 2007
  		• 05/02-11/02 2007
  		• 18/12-24/12 2006
  		• 11/12-17/12 2006
  		• 01/05-07/05 2006
  		• 17/04-23/04 2006
  		• 10/04-16/04 2006
  		• 03/04-09/04 2006
  		• 27/03-02/04 2006
  		• 20/03-26/03 2006
  		• 13/02-19/02 2006
  		• 23/01-29/01 2006
  		• 16/01-22/01 2006
  		• 02/01-08/01 2006
  		• 12/12-18/12 2005
  		• 05/12-11/12 2005
  		• 28/11-04/12 2005
  		• 21/11-27/11 2005
  		• 14/11-20/11 2005
  		• 07/11-13/11 2005
  		• 31/10-06/11 2005
  		• 24/10-30/10 2005
  		• 17/10-23/10 2005
  		• 10/10-16/10 2005
  		• 03/10-09/10 2005
  		• 26/09-02/10 2005
  		• 19/09-25/09 2005
  		• 22/08-28/08 2005
  		• 08/08-14/08 2005
  		• 01/08-07/08 2005
  		• 25/07-31/07 2005
  		• 18/07-24/07 2005
  		• 11/07-17/07 2005
  		• 20/06-26/06 2005
  		• 06/06-12/06 2005
  		• 16/05-22/05 2005
  		• 09/05-15/05 2005
  		• 18/04-24/04 2005
  		• 11/04-17/04 2005
    JB's Blogsite

    Een goed ALTERNATIEF model is het vroegere VIVANT dat jammer genoeg in de steek werd gelaten toen de top ons veraden heeft
    02-11-2005
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Werkgever of Slavendrijver?
        Afgaande op wat er bij de papierfabriek te Langerbrugge (Stora Enso) momenteel gebeurt doet het ergste vermoeden voor de toekomst. Alle redelijkheid is blijkbaar zoek langs de kant van de werkgevers. De strategie bij het VBO en UNIZO is duidelijk, alle mogelijke middelen gebruiken om de gewone arbeiders en bedienden te intimideren en hun wil op te leggen. Dit ter meerdere eer en glorie van de winst en de aandeelhouders. Enige sociale bewogenheid zit er bij de direktie niet meer in, nuchtere cijfers is het enige wat telt.

        Akkoord dat staken niet te pas en te onpas kan, en de ene syndicale afgevaardigde is al wat heviger dan de andere, maar ik ben overtuigd dat een staking alleen maar uitgeroepen wordt als er geen wil tot overeenkomst is bij de opponent. Bij de vorige ontslaggolf in dit bedrijf was er ook al willekeur en werden er ook al rekeningen vereffend, ik vermoed dat dit nu weer het geval is en dat men daarom de zaken op de spits probeert te drijven.

        Wat mij ook opvalt is dat de rechterlijke macht tegenwoordig duidelijk partij kiest voor het kapitaal, de "elite". Welke verborgen agenda zit hier achter, waar is de zogezegde onafhankelijkheid en onpartijdigheid gebleven?  Dwangsommen van 1000 euro en de kleingeestige verplichting om een tent te verwijderen geven genoeg duiding.

        Nochtans is staken een grondwettelijk recht. Niet het feit dat men werkwilligen moet doorlaten is van belang, maar de intimidatie die van zo'n vonnis uitgaat. Niet het vonnis op zichzelf maar de geest die het uitstraalt is betekenisvol. Alle rechten van werknemers zoveel mogelijk beknotten is de duidelijke boodschap. Welke huisvader met hypotheek en afbetalingen zal het risico op jobverlies nog nemen als staken op de rand van strafrechterlijke vervolging balanceert?

        Misschien moeten de vakbonden hun strategie eens herzien? In plaats van openlijk verzet te bieden, waarom niet in de fabriek, op de werkplek acties ondernemen? Eisen dat alle veiligheidsvoorschriften nageleefd worden, bvb, dat alle wettelijke bepalingen stipt gevolgd worden, dat alles langs officiele weg gebeurt ipv van een zogenaamd "gentlemens agreement" die door de werkgevers toch genegeerd wordt? Dit vereist natuurlijk enige discipline en solidariteit van de arbeiders en bedienden zelf, maar als de vakbond goed informeert en begeleidt kan dat geen probleem zijn. In verscheidene bedrijven in deze kanaalzone en omstreken is het niet abnormaal dat je vandaag nog niet weet welke ploeg je morgen moet opkomen of dat je langer dan 10 dagen na elkaar moet werken of dat veiligheid op het achterplan geraakt als er vlug vlug iets gerepareerd moet worden.

        Degene die beweert dat de vakbonden voorbijgestreefd zijn en onnodig heeft hier het bewijs dat dit niet zo is, al zal ik de eerste zijn om te zeggen dat de syndicaten dringend hun opleiding en manier van werken eens moeten herzien. Een vijand versla je alleen maar door dezelfde methodiek en werkwijze te gebruiken, door flexibel in te spelen op een situatie en niet door star steeds op hetzelfde stramien van vroeger te focussen.


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    STUUR EEN KAARTJE
    Over mijzelf
    Ik ben Julien, en gebruik soms ook wel de schuilnaam jubo.
    Ik ben een man en woon in Ertvelde () en mijn beroep is Bruggepensioneerd, opleiding: electronicus..
    Ik ben geboren op 04/08/1950 en ben nu dus 74 jaar jong.
    Mijn hobby's zijn: computers, boeken, electronica, films en ook politiek, met een sterk geloof in het VIVANT project..
    Bezoek ook eens mijn WEBSITE = www.jubo.t15.org Graag tot ziens.
    Laatste commentaren
  • genieten (adriaan)
        op FOTOS
  • mooi (adriaan)
        op FOTOS
  • dit word serieuz eens tijd,dat men daar mee begint (fred)
        op Kontrole op de lonen van topmanagers?
  • juist Julien (juvenalis)
        op Belgie, land van melk en honing?
  • Mooi (Rudi Scheers)
        op Vrede op aarde?
  • Eerlijk (Rudi Scheers)
        op Nog meer Belgische blunders.
  • De kerk ach ja (Rudi Scheers)
        op Blunderkerk!!!
  • "quote" (Pascal)
        op Wie is de verloren generatie?
    • Willekeurig SeniorenNet Blogs
    hobbyhoekjerietje
    blog.seniorennet.be/hobbyho
    Een interessant adres?


    Blog tegen de regels? Meld het ons!
    Gratis blog op http://blog.seniorennet.be - SeniorenNet Blogs, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!