Ons aller (socialistische) minister F. VDB. heeft de voorzet gegeven naar de werkgevers toe. De ouderen, waarvan er nog verschillende vanaf
14, 16 of 18 jaar zijn MOETEN beginnen werken, MOETEN nu langer hun kazak afdraaien om de sociale zekerheid (in feite de staatsschuld) recht te houden. Die "staatschuld", is er gekomen door vroegere regeringen (waar zowel de "sossen" en de "tseven" als de liberalen" de plak zwaaiden), pensioenkassen zijn geplunderd door de zogenaamde "goede" bestuurders, het nu zo geroemde zilverfonds is in wezen niets meer dan een "belofte" dat de aan de macht zijnde "bende" belooft om de oude dag betaalbaar te houden. En dus moeten werkmensen die nu bijvoorbeeld 56 jaar zijn en dus al minstens 38 jaar in een of ander ploegensysteem meedraaien nu minimum nog 2 jaar door kreveren opdat de regering in de toekomst de aangegane belofte zou kunnen nakomen. -------------------------------------------------------------------- De werkgevers zijn echter helemaal niet geinteresseerd om ouderen te werk te stellen, wat ze willen is de 50plussers afdanken, liefst nog zonder vergoeding, wegens minder productief, en de lasten die dit veroorzaakt afwentelen op degenen die nog wel opbrengen, dit ter meerdere eer en glorie van de winst en de aandeelhouder. Dhr Guy Dollé, grote baas van Arcelor, heeft gezegd dat hij niet inziet waarom hij iemand op brugpensioen moet sturen en voor die post een andere werknemer moet aanvaarden, hij dankt liever af en laat de rest het totale werk doen, ondertussen moeten er wel 1600 man afvloeien in het Luikse en zijn er in het verleden op SIDMAR ook al zo'n 1500 man moeten afvloeien wegens reorganisatie, resultaat = vorig jaar miljarden euro's winst voor Arcelor maar voor de CAO van dit jaar kan er amper 0.5% opslag af. -----------------------------------------------------------------------
Om nu terug te komen op F.VDB, het profijt dat de werkmens nu heeft van een reorganisatie, nl. de opleg die de patroon nu moet geven aan de bruggepensioneerde (afgedwongen na CAO onderhandelingen), wil ze ook aan banden leggen, ipv er voor te zorgen dat een werkgever, die iemand "afdankt" wegens te oud, verplicht is een opleg te betalen, gaat ze daar nu een boetesysteem op instellen zodat de patroon in het vervolg daar vanaf zal willen en, van zodra iemand wat gezondheidsproblemen krijgt, persoon in kwestie in een of ander minimumloon-stelsel zal proberen te dumpen. Dit noemt men sociale politiek, nl. sociale gevallen creëeren. Waarschijnlijk is het gratis-idee van Steve er teveel ingehamerd, men wil de patroons nu gratis werknemers schenken. -----------------------------------------------------------------------
Nog even een weetje: meer dan 800.000 man werkt in een overheidsdienst en ongeveer een 3.5 miljoen in de privé. In een overheidsdienst kan men zijn "ziektedagen" opsparen, m.a.w. als iemand gedurende een jaar niet ziek is heeft hij recht op X dagen extra. De werktijdverkorting in een privé onderneming gaat ten koste van de ziekte- en andere afwezigheden van de werknemer, als je bvb 14 dagen ziek bent (of andere afwezigheid) ben je 1 dag recuperatieverlof kwijt. Weet iedereen nog dat werktijdverkorting indertijd werd ingevoerd om meerdere mensen aan een job te helpen? Resultaat = momenteel het hoogste aantal NIET werkende burgers in Belgie. ----------------------------------------------------------------------
Hierbij dan ook een oproep, laat de politici voelen dat werkmensen dit niet langer nemen, stem voor personen, voor onbekende kandidaten en liefst van al van niet-traditionele partijen waarbij ik persoonlijk hoop dat het niet voor het VB is maar wel voor VIVANT.
|
