Heb je een goede reden om neen' te zeggen?
Zeg enkel neen' wanneer je prestaties onder een ja' zouden lijden. Wanneer een ja' de kwaliteit van je werk zal aantasten, wanneer je denkt dat je de taak niet zal aankunnen of wanneer een burn-out dreigt. Hoe ernstiger de reden, hoe beter de neen' op zijn plaats is.
Eerlijk duurt het langst
Zoek geen uitvluchten. Zeg neen' en zeg daarbij waarom je neen' zegt. Vertel hoe je je bij de vraag voelt en waarom je niet wil doen wat wordt gevraagd. Eerlijkheid is een karaktertrek die alle werkgevers appreciëren. Zoek altijd oogcontact terwijl je neen' zegt. Het versterkt je argumentatie.
Niet enkel waarom, maar ook wanneer en hoe
Hoe en wanneer je je neen' communiceert is net zo belangrijk als waarom je neen' zegt. Zeg niet meteen neen', maar laat er wat tijd over gaan en zoek je overste dan op een rustige plaats op. Bedenk even of je baas een ochtend- of een avondmens is en hou daar rekening mee. Zeg dat je even van zijn tijd wil en maak een afspraak voor vroeg of laat op de dag.
Wees voorbereid
Bereid je voor. Indien je neen' gelinkt is aan slechte ervaringen uit het verleden, heb dan voorbeelden en argumentatie bij de hand. Dit toont aan dat je over je neen' hebt nagedacht en dat het niet zomaar een neen' in het wilde weg is.
Te veel werk
Sommige leidinggeven blijven maar opdrachten over hun werknemers heen dumpen. Wie alles voor elkaar wil blijven krijgen, zal steeds sneller moeten gaan werken, wat onvermijdelijk de kwaliteit van het werk zal beïnvloeden. Zeg dat. Bepaal een grens voor het werk dat je in normale omstandigheden aankan.
Zoek een compromis
Er is nog een zaak die beter is dan een plat neen' en dat is een compromis. Maak een deal met je baas. Zoek een oplossing die voor beiden acceptabel is. Wil je baas dat je een zaterdag komt werken. Goed. Vraag hem dan een vrije dag ter compensatie midden in de week.
[Powered by: Express.be]
Ik ben Willy, en gebruik soms ook wel de schuilnaam Maatje.
