Een goed ALTERNATIEF model is
het vroegere VIVANT dat jammer genoeg in de steek werd gelaten toen de top ons veraden heeft
07-11-2005
Nogmaals "GENERATIEPACT"
Vandaag, maandag 7 november, 2005 laat de regering een 2 bladzijden verduidelijking verschijnen in alle dagbladen. Wat mij daarbij het meest opvalt is de zinsvorming. Zoals iedereen weet wordt het meest onthuld met wat tussen de regels staat:
....mensen (werklozen, ouderen, jongeren, brugpensioeners) worden aangepakt, bedrijven worden aangemoedigd.....
Blijkbaar is het
in de "Wetstraat" nog niet doorgedrongen dat, ondanks alle maatregelen
van de laatste jaren, bedrijven nooit jongeren aangeworven hebben, en
dat het bedrijven zijn die 50 plussers laten afvloeien. Misschien moesten
ze maar eens de bedrijven "aanpakken", misschien zouden bedrijven eens
moeten verplicht worden, als ze hun winstcijfers publiceren, om per
miljoen winst dat ze gemaakt hebben enkele jongeren aan te werven.
Misschien moesten ze maar eens overwegen dat de
meeste arbeiders en bedienden, om die winsten te realiseren, steeds
meer werk met minder mensen om dat werk te doen, moesten ondergaan en
bovendien dan nog eens in minder tijd.
En voor wie benieuwd is waar onze bewindvoerders de
mosterd haalden voor hun inzichten moet maar eens naar volgende URL gaan: http://www.ouderenenarbeid.nl/
Niet alles wat uit Nederland komt is goed.
Tot slot nog eens kafka: www.kafka.be
is een website die de overheid heeft opgericht om absurde toestanden te
melden. Wel als je op die link klikt of die URL intikt gebeurt er
gewoon niets. Prachtig toch?
Als compensatie voor alle negatieve berichten volgen hier enkele rare zaken:
1. In het wetboek van Memphis, Tennesee, staat geschreven, dat
een vrouw niet met een auto mag rijden tenzij een man, te voet, voor de
auto loopt om tegemoetkomend verkeer of voetgangers te verwittigen.
2. Nog in Tennesee, is het verboden een auto te besturen als men slaapt.
3. In Kentucky is het wettelijk verplicht voor een man om 1 maal per jaar in bad te gaan.
4. In North Carolina is het tegen de wet dat katten en honden vechten op een zondag.
Gisteren
03-11-05 was Professor Bob Coolsaet in de Laatste Show, hij had het
o.a. ook over "SPIEGELNEURONEN" in ons hersenen. Als ik het goed
begrepen heb zijn deze voor een groot deel verantwoordelijk voor ons
gedrag, dat zou aldus een weerspiegeling zijn van wat we als voorbeeld
van onze ouders, onze omgeving gezien hebben.
Onderstaand citaat staat op volgende website: http://www.natutech.nl "Zelf huilen als je op tv iemand ziet huilen. Zelf pijn voelen als je
ziet dat een ander pijn lijdt. Ons verplaatsen in een ander is
belangrijk om sociaal te functioneren. Onze hersenen bevatten
'spiegelneuronen' die emoties bij anderen herkennen. Juist deze blijken
bij autisten niet goed te functioneren".
Als ik nu rondom mij kijk en zie hoe onverdraagzaam
de wereld wordt, hoe weinig respect men heeft voor zijn medemens, hoe
achteloos men over een "leven" beschikt, hoezeer men overtuigd is van
zijn eigen gelijk, hoe men zichzelf als "de" norm beschouwt en een
ander steeds als schuldige aanduidt, dan vrees ik dat we tot nu toe
verkeerd "bezig waren", dan denk ik dat het meer dan tijd wordt dat de
politici en de Minister van Onderwijs op kop, en iedereen die belast is
met opvoeding eens nadenkt over hoe dit in de toekomst verder moet, hoe
we in de toekomst met elkaar omgaan.
Misschien dat het "generatiepact" dan zichzelf oplost?
Afgaande
op wat er bij de papierfabriek te Langerbrugge (Stora Enso) momenteel
gebeurt doet het ergste vermoeden voor de toekomst. Alle redelijkheid
is blijkbaar zoek langs de kant van de werkgevers. De strategie bij het
VBO en UNIZO is duidelijk, alle mogelijke middelen gebruiken om de
gewone arbeiders en bedienden te intimideren en hun wil op te leggen.
Dit ter meerdere eer en glorie van de winst en de aandeelhouders. Enige
sociale bewogenheid zit er bij de direktie niet meer in, nuchtere
cijfers is het enige wat telt.
Akkoord dat
staken niet te pas en te onpas kan, en de ene syndicale afgevaardigde
is al wat heviger dan de andere, maar ik ben overtuigd dat een staking
alleen maar uitgeroepen wordt als er geen wil tot overeenkomst is bij
de opponent. Bij de vorige ontslaggolf in dit bedrijf was er ook al
willekeur en werden er ook al rekeningen vereffend, ik vermoed dat dit
nu weer het geval is en dat men daarom de zaken op de spits probeert te
drijven.
Wat mij ook
opvalt is dat de rechterlijke macht tegenwoordig duidelijk partij kiest
voor het kapitaal, de "elite". Welke verborgen agenda zit hier achter,
waar is de zogezegde onafhankelijkheid en onpartijdigheid
gebleven? Dwangsommen van 1000 euro en de kleingeestige
verplichting om een tent te verwijderen geven genoeg duiding.
Nochtans is
staken een grondwettelijk recht. Niet het feit dat men werkwilligen
moet doorlaten is van belang, maar de intimidatie die van zo'n vonnis
uitgaat. Niet het vonnis op zichzelf maar de geest die het uitstraalt
is betekenisvol. Alle rechten van werknemers zoveel mogelijk beknotten
is de duidelijke boodschap. Welke huisvader met hypotheek en
afbetalingen zal het risico op jobverlies nog nemen als staken op de
rand van strafrechterlijke vervolging balanceert?
Misschien
moeten de vakbonden hun strategie eens herzien? In plaats van openlijk
verzet te bieden, waarom niet in de fabriek, op de werkplek acties
ondernemen? Eisen dat alle veiligheidsvoorschriften nageleefd worden,
bvb, dat alle wettelijke bepalingen stipt gevolgd worden, dat alles
langs officiele weg gebeurt ipv van een zogenaamd "gentlemens
agreement" die door de werkgevers toch genegeerd wordt? Dit vereist
natuurlijk enige discipline en solidariteit van de arbeiders en
bedienden zelf, maar als de vakbond goed informeert en begeleidt kan
dat geen probleem zijn. In verscheidene bedrijven in deze kanaalzone en
omstreken is het niet abnormaal dat je vandaag nog niet weet welke
ploeg je morgen moet opkomen of dat je langer dan 10 dagen na elkaar
moet werken of dat veiligheid op het achterplan geraakt als er vlug
vlug iets gerepareerd moet worden.
Degene die beweert dat de vakbonden voorbijgestreefd
zijn en onnodig heeft hier het bewijs dat dit niet zo is, al zal ik de
eerste zijn om te zeggen dat de syndicaten dringend hun opleiding en
manier van werken eens moeten herzien. Een vijand versla je alleen maar
door dezelfde methodiek en werkwijze te gebruiken, door flexibel in te
spelen op een situatie en niet door star steeds op hetzelfde stramien
van vroeger te focussen.
Wie moeten we nu nog geloven, alle betrokken partijen beschuldigen elkaar van valse informatie te verspreiden. De pers en media doen er nog een schepje bovenop, waarschijnlijk uit sensatiezucht, de objectiviteit van de redacteurs in deze materie is ver te zoeken.
Tegenwoordig hebben wij, de gewone werknemers, echter ook de mogelijkheid om zelf de waarheid te achterhalen. Volgende feiten kun je dan ook uit de regeringsnota's besluiten.
-De werkgevers krijgen een lastenverlaging, wat men echter verzwijgt is dat het reeds de zoveelste is in de laatste 10 jaar en dat er bovendien geen enkele verplichting tegenover staat om aanwervingen te doen, noch van jongeren nog van ouderen.
-Dat er 140.000 jongeren onder de 25 jaar zijn die geen werk hebben. Er is geen enkel plan, noch een aanzet, noch verplichting voor de werkgevers om, afgezien van enkele nepjobs, voor deze kategorie van werklozen iets te forceren.
-Desondanks worden ouderen verplicht om langer aan het werk te blijven
en ingeval dat werkgevers besluiten dat er weer eens een
afvloeiingsgolf nodig is, riskeren deze "overtolligen" om allerhande
sancties te moeten ondergaan ondanks dat ze zelf het slachtoffer zijn
van de geldzucht van het kapitaal.
-Geen enkel bedrijf doet inspanningen om oudere werknemers in dienst te
houden of aan te werven of wordt daar toe verplicht door de regering,
integendeel, als je je werk kwijtgeraakt en je kan terugvallen op het
vangnet van het brugpensioen, al of niet met een in CAO's afgesproken
vergoeding, dan wordt je als werknemer daar nu voor gestraft.
Bovendien, en dat wordt nergens vermeld, verlies je al je opgebouwde
rechten.
Volgend KAFKA scenario is dan mogelijk.
Een bruggepensioneerde die een volgens CAO afgesproken opleg ontvangt
van het bedrijf, bij zijn uitkering van de RVA, wordt opgeroepen door
dezelfde firma waar hij eerst ontslagen was, om dezelfde job uit te
oefenen maar aan een lager loon (je mag een jobaanbieding in de zelfde
lijn niet weigeren). Volgens de CAO moet je het bedrijf verwittigen dat
je opnieuw begint te werken en in de meeste gevallen (99%) heeft die
firma dan het recht om de opleg af te schaffen.
Bovendien verlies je ook je ancieniteit (want nieuwe
arbeidsovereenkomst), en is de opleg gebonden aan het aantal jaren
dienst, en,bijkomend, als er een groepsverzekering is die ook aan
ancieniteit gebonden ligt, verlies je daar ook je leeftijdsrechten.
Samengevat, veronderstel dat een werkgever in zulks geval besluit om je
na 6 maand weer af te danken, kan je inderdaad terug in brugpensioen,
maar aan een lagere RVA toelage (want lager loon uitbetaald), ben je de
leeftijdsgebonden toelage van het bedrijf kwijt wegens mindere
ancieniteit en ben je een groot deel van je groepsverzekering kwijt.
Praktische cijfers: een arbeider heeft RVA toelage + opleg ongeveer een
60000 Bfr netto, dank zij het generatiepact en enkele manupulaties
zoals hierboven beschreven valt hij na zijn tweede ontslag op een
brugpensioen terug van zo'n 37000 Bfr + nog een schijntje van zijn
groepsverzekering. Als dat niet kan tellen als besparing voor een
bedrijf.
De bedoeling is dus duidelijk, de werknemers moeten weeral inleveren,
zowel op rechten als op loon, en het kapitaal wil altijd maar meer
winst, minder verantwoordelijkheid en meer rechten. Ze worden hierin
gesteund door de regeringen van de laatste 15 jaar (met Dehaene moesten
wij ook al inleveren tenvoordele van de bedrijven), die geen regeringen
meer zijn voor iedereen maar enkel nog voor de bovenlaag van de
maatschappij. Dit is bijgevolg geen generatiepact maar terug een
"Klassenstrijd" zoals in de tijd van priester Daens.
Ik ben Julien, en gebruik soms ook wel de schuilnaam jubo.
Ik ben een man en woon in Ertvelde () en mijn beroep is Bruggepensioneerd, opleiding: electronicus..
Ik ben geboren op 04/08/1950 en ben nu dus 73 jaar jong.
Mijn hobby's zijn: computers, boeken, electronica, films en ook politiek, met een sterk geloof in het VIVANT project..
Bezoek ook eens mijn WEBSITE = www.jubo.t15.org
Graag tot ziens.
