Een grote, vertrouwen wekkende naam: teamwerk! Zoiets moet toch altijd goed aflopen, vindt men, en zoiets loopt ook meestal goed af. Als... het gehele team op één spoor zit! En als dit spoor alleen maar bestaat uit het algemeen belang. Dan pas kunnen vruchtbare oplossingen worden gevonden. Maar als vijf mensen aan de kar duwen, en vijf anderen trekken eraan, en nog vijf anderen drukken hem opzij, kunnen weinig positieve resultaten worden verwacht. En dat is nou net wat er gebeurt in een moderne democratie met het partijenstelsel.

Dat maakt dat zélfs intelligente mensen in een regering niet voor het algemeen belang kunnen kiezen, want ze moeten hún groep kiezers vertegenwoordigen. Op het eerste gezicht heel verschillende groepen met heel verschillende belangen, maar wie verder denkt moet toch tot de conclusie komen dat het belang van elke individuele groep toch nauw samenhangt met het belang van het land? Want als het land kapseist kapseizen alle groepen gewoon mee!

Vandaar dat regeringen, volgens de huidige structuur, maar weinig vooruitgang kunnen boeken! En nu hun nieuwste stokpaardje toch 'structurele maatregelen' lijkt te zijn, zouden ze er veel beter aan doen om meteen de hele partij- en verkiezingsstructuur onderuit te halen en te vervangen door een écht team. Een team dat aan één kar trekt. Een team met slechts één doel voor ogen: het algemeen belang. Het belang van het land.

Een team ook dat er niet op uit is om zijn persoonlijke 'partijleden' te plezieren om herverkozen te worden, maar een team dat het algemeen nut van te nemen maatregelen inziet. Worden daardoor bepaalde heilige huisjes benadeeld, wel het zij zo. Liever een heilig huisje kapot dan een heel land naar de vaantjes door een team dat heel verschillende kanten uit wil, met als gevolg dat het geen enkele kant op raakt!

Het wordt dus wel hoog tijd dat échte intellectuelen zich eens over dat dilemma buigen en er een zinvolle oplossing aan geven!

Waarom zou dat niet kunnen? Een dergelijke structuur werkt wel in een fabriek! De baas kiest zijn kaderpersoneel, en het kaderpersoneel maakt de regels en zorgt voor een economisch beleid. Wie dat niet kan vliegt er gewoon uit!

Hoe zou een fabriek er economisch aan toe zijn als al het personeel, van de laagste loopjongen tot de hoogste bediende, zélf zijn bazen zou mogen kiezen? Zou niet lang draaien hé? Want ze zouden natuurlijk allemaal voor zachtgekookte eitjes kiezen! Wel, daardoor kan ook een regering nooit honderd procent goed blijven draaien! Maar gelukkig voor hén, na vier jaar kunnen ze hun geklungel doorschuiven naar weer nieuwe zachtgekookte eitjes volgens de smaak van de kiezer!

Tja... dat is de wereld waarin we leven! Niet te verwonderen dat het zo slecht gaat!

Willy.