Inhoud blog
  • Verified Net zero Hotels: Radisson hotel group
  • Bèta is een denkwijze, geen ruimte
  • Marriott International versnelt midscale groei in Europa
  • Le Beau Narcisse & La belle Tosea
  • Nina eau de parfum
  • Marriott International: St Regis Hawai
  • Nieuwe lijn zonbescherming & zonverzorging
  • YOTEL
  • Mazu breidt universum uit
  • Chewy Vites introduceert heerlijkr ruitige vitaminegummies
  • Vitra presents: Panton upholstery collection
  • Nieuwe gelaatsverzorging: hydra waterplump
  • Japan in bloei
  • Mustela
  • IHG hotels versnelt groei in Mexico
  • Trappist in zicht: wandelen met een doel in Wallonië
  • Van vaatdoek tot badzout
  • Recordjaar voor Westland shopping center
  • Les tapisseries: de grandeur van historische wandtapijten
  • Fresh ' n Rebel
    Zoeken in blog

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    wozani
    restaurants
    31-03-2026
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Bèta is een denkwijze, geen ruimte

    de nieuwe Vitra-producten Scout en Reset brengen deze tot leven

    De huidige wereld wordt gekenmerkt door onzekerheid en vraagt om een bèta-denkwijze: een cultuur waarin verkenning belangrijker is dan perfectie en die verandering omarmt als een essentieel onderdeel van vooruitgang. Vertaald naar een fysieke omgeving betekent dit dat men verder gaat dan aangewezen innovatiegebieden, naar omgevingen die leren, verbinding en verandering mogelijk maken. Ruimtes die zijn ontworpen om met ons mee te evolueren, nooit echt af zijn en altijd ruimte bieden voor het onverwachte. Met de introductie van twee nieuwe kantoorsystemen – Scout door Konstantin Grcic en Reset door Stephan Hürlemann – biedt Vitra tools die deze manier van denken ondersteunen en het volle potentieel van dergelijke aanpasbare omgevingen ontsluiten.

    Sinds Vitra in de jaren zestig de Europese distributie van het door Robert Probst en George Nelson ontworpen 'Action Office' overnam, speelt het bedrijf in op de voortdurende veranderingen in de wereld van werkomgevingen. In de vroege jaren 1990 ontwikkelden Andrea Branzi, Michele de Lucchi en Ettore Sottsass op initiatief van Vitra het 'Citizen Office'-concept, dat in 1993 werd gepresenteerd in de vorm van een alom geprezen tentoonstelling. In 1999 volgde het 'Network Office' van Sevil Peach, een mijlpaal op vlak van communicatiegebaseerde samenwerking, en in 2006 introduceerde Vitra het 'Net 'n' Nest'-concept als antwoord op de behoefte aan afzonderingszones in open ruimtes. In 2012 kwam het ‘Office of Options’ tot stand, dat verschillende manieren van werken ruimtelijk ondersteunt, en in 2021 werd het ‘Club Office’ geïntroduceerd – met als doel mensen na de COVID-19-pandemie weer terug te brengen naar de werkplek.

    Terwijl de belangrijkste uitdagingen hetzelfde zijn gebleven, zijn onze reacties geëvolueerd – altijd geleid door een visie van openheid, iteratie en wat wij de bèta-benadering noemen. Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work bij Vitra, beschrijft het als volgt: ‘Dynamic Spaces' is nu een algemeen erkend concept dat is geïntroduceerd via de mobiele scheidingswand Dancing Wall van Vitra. Bèta gaat nog verder: het is geen kamer of ruimte, maar een laag, een denkwijze, een nieuwe manier van werken.

    In het huidige klimaat van economische onzekerheid, sociaal-politieke instabiliteit en banen die bedreigd worden door AI, evolueren de kantoren van toekomstgerichte bedrijven voortdurend om te voldoen aan de eisen van zowel de organisatie als haar werknemers. Ze volgen een bèta-denkwijze, aangezien de meubelen in dergelijke dynamische omgevingen voortdurende verandering moeten kunnen ondersteunen – soms van dag tot dag, vaak van week tot week. In reactie op deze manier van denken en werken heeft Vitra Scout gecreëerd met Konstantin Grcic en Reset met Stephan Hürlemann – twee nieuwe kantoorsystemen die zijn ontworpen voor aanpasbare, eigentijdse omgevingen.

    Scout

    Design: Konstantin Grcic, 2026. Scout is een assortiment mobiele en stationaire werk- en vergadertafels die flexibel kunnen worden geconfigureerd – ideaal voor dagelijkse behoeften en voor dynamisch gebruik. Wanneer ze niet langer nodig zijn, kunt u ze in elkaar schuiven en ruimtebesparend opbergen. In de woorden van Konstantin Grcic: 'Scout werd ontwikkeld als dynamische tool voor de werkomgevingen van vandaag – mobiel, aanpasbaar en open. Het schrijft geen unieke manier van gebruik voor, maar maakt flexibele, persoonlijke configuraties mogelijk. In een wereld waar werken en leren overal mogelijk is, past Scout zich moeiteloos aan het moment aan.'

    De afzonderlijke modellen dienen voor verschillende doeleinden en kunnen worden gebruikt in uiteenlopende ruimtes waar aanpasbare horizontale oppervlakken nodig zijn, zoals voor workshops, vergaderingen, opleidingen of leeromgevingen in bedrijven, projectomgevingen, ruimtes voor teamwerk en nog veel meer. De drie tafelmodellen op wielen maken flexibel werken mogelijk en creëren bovendien nieuwe toepassingsmogelijkheden – zelfs in krappe ruimtes, dankzij de compacte modellen Scout Work Mobile en Scout Sprint. Een vaste werktafel en een vergadertafel maken het assortiment compleet en zijn voor vrijwel elk doel en elke locatie geschikt.

    De kenmerkende, robuust vormgegeven stalen buisframes zijn bepalend voor het unieke structurele en esthetische design van Scout. Ze zorgen voor stabiliteit en duurzaam materiaalgebruik. Afhankelijk van het model doen de frames eveneens dienst als bevestigingspunten voor de mechanische hoogteverstellingsonderdelen. In combinatie met verschillende geniaal eenvoudige accessoires en schermen bieden ze mogelijkheden voor personalisering en zorgen ze voor afscherming en een gevoel van privacy.

    Reset

    Design: Stephan Hürlemann, 2026. Bijna elke organisatie heeft plekken die niet worden gebruikt: 'dode zones' zoals gangen in scholen en universiteiten, hoeken zonder ramen in lobby's of kantoorzones zonder gebruiksdoel – een luxe in tijden van snel stijgende huurprijzen en economische onzekerheid. Stephan Hürlemann legt uit wat de waarde is van deze vroeger onbenutte mogelijkheden: 'De meest betekenisvolle momenten vinden vaak plaats in de ruimtes zonder specifiek plan of doel – de tussenzones. De gesprekken in de gang. De gedeelde stiltes. De onverwachte samenkomst. Reset is ontworpen om deze momenten te activeren en om te zetten in krachtige verbindingen tussen mensen, ideeën en energie.'

    Het modulaire Reset-platformsysteem brengt elk type ruimte tot leven: getrapte vloeren kunnen net zo eenvoudig worden gemonteerd, omgebouwd, gedemonteerd, verwijderd en opnieuw worden opgebouwd als met bouwstenen – zonder ingrijpende planning of bouwkundige maatregelen. Zo kunnen bedrijven en organisaties, maar ook hotels en onderwijsinstellingen, doeltreffend gebruik maken van tussenruimtes, wachtruimtes en tot nu toe onderbenutte ruimtes – bijvoorbeeld voor communicatievriendelijke vergaderruimtes, sofa's voor informele gesprekken, eilanden om rustig te werken, arena's of forumachtige platforms, maar ook display-installaties en nog veel meer.











    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail *
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)



    Archief per week
  • 30/03-05/04 2026
  • 23/03-29/03 2026
  • 16/03-22/03 2026
  • 09/03-15/03 2026
  • 02/03-08/03 2026
  • 23/02-01/03 2026
  • 16/02-22/02 2026
  • 09/02-15/02 2026
  • 02/02-08/02 2026
  • 26/01-01/02 2026
  • 19/01-25/01 2026
  • 12/01-18/01 2026
  • 05/01-11/01 2026
  • 29/12-04/01 2026
  • 22/12-28/12 2025
  • 15/12-21/12 2025
  • 08/12-14/12 2025
  • 01/12-07/12 2025
  • 24/11-30/11 2025
  • 17/11-23/11 2025
  • 10/11-16/11 2025
  • 03/11-09/11 2025
  • 27/10-02/11 2025
  • 20/10-26/10 2025
  • 13/10-19/10 2025
  • 06/10-12/10 2025
  • 29/09-05/10 2025
  • 22/09-28/09 2025
  • 15/09-21/09 2025
  • 08/09-14/09 2025
  • 01/09-07/09 2025
  • 25/08-31/08 2025
  • 18/08-24/08 2025
  • 11/08-17/08 2025
  • 04/08-10/08 2025
  • 28/07-03/08 2025
  • 21/07-27/07 2025
  • 14/07-20/07 2025
  • 07/07-13/07 2025
  • 30/06-06/07 2025
  • 23/06-29/06 2025
  • 16/06-22/06 2025
  • 09/06-15/06 2025
  • 02/06-08/06 2025
  • 26/05-01/06 2025
  • 19/05-25/05 2025
  • 12/05-18/05 2025
  • 05/05-11/05 2025
  • 28/04-04/05 2025
  • 21/04-27/04 2025
  • 14/04-20/04 2025
  • 07/04-13/04 2025
  • 31/03-06/04 2025
  • 24/03-30/03 2025
  • 17/03-23/03 2025
  • 10/03-16/03 2025
  • 03/03-09/03 2025
  • 24/02-02/03 2025
  • 17/02-23/02 2025
  • 10/02-16/02 2025
  • 03/02-09/02 2025
  • 27/01-02/02 2025
  • 20/01-26/01 2025
  • 13/01-19/01 2025
  • 06/01-12/01 2025
  • 30/12-05/01 2025
  • 23/12-29/12 2024
  • 16/12-22/12 2024
  • 09/12-15/12 2024
  • 02/12-08/12 2024
  • 25/11-01/12 2024
  • 18/11-24/11 2024
  • 11/11-17/11 2024
  • 04/11-10/11 2024
  • 28/10-03/11 2024
  • 21/10-27/10 2024
  • 14/10-20/10 2024
  • 07/10-13/10 2024
  • 30/09-06/10 2024
  • 23/09-29/09 2024
  • 16/09-22/09 2024
  • 09/09-15/09 2024
  • 02/09-08/09 2024
  • 26/08-01/09 2024
  • 19/08-25/08 2024
  • 12/08-18/08 2024
  • 05/08-11/08 2024
  • 29/07-04/08 2024
  • 22/07-28/07 2024
  • 15/07-21/07 2024
  • 08/07-14/07 2024
  • 01/07-07/07 2024
  • 24/06-30/06 2024
  • 17/06-23/06 2024
  • 10/06-16/06 2024
  • 03/06-09/06 2024
  • 27/05-02/06 2024
  • 20/05-26/05 2024
  • 13/05-19/05 2024
  • 06/05-12/05 2024
  • 29/04-05/05 2024
  • 22/04-28/04 2024
  • 15/04-21/04 2024
  • 08/04-14/04 2024
  • 01/04-07/04 2024
  • 25/03-31/03 2024
  • 18/03-24/03 2024
  • 11/03-17/03 2024
  • 04/03-10/03 2024
  • 26/02-03/03 2024
  • 19/02-25/02 2024
  • 12/02-18/02 2024
  • 05/02-11/02 2024
  • 29/01-04/02 2024
  • 22/01-28/01 2024
  • 15/01-21/01 2024
  • 08/01-14/01 2024
  • 01/01-07/01 2024
  • 25/12-31/12 2023
  • 18/12-24/12 2023
  • 11/12-17/12 2023
  • 04/12-10/12 2023
  • 27/11-03/12 2023
  • 20/11-26/11 2023
  • 13/11-19/11 2023
  • 06/11-12/11 2023
  • 30/10-05/11 2023
  • 23/10-29/10 2023
  • 16/10-22/10 2023
  • 09/10-15/10 2023
  • 02/10-08/10 2023
  • 25/09-01/10 2023
  • 18/09-24/09 2023
  • 11/09-17/09 2023
  • 04/09-10/09 2023
  • 28/08-03/09 2023
  • 21/08-27/08 2023
  • 14/08-20/08 2023
  • 07/08-13/08 2023
  • 31/07-06/08 2023
  • 24/07-30/07 2023
  • 17/07-23/07 2023
  • 10/07-16/07 2023
  • 03/07-09/07 2023
  • 26/06-02/07 2023
  • 19/06-25/06 2023
  • 12/06-18/06 2023
  • 05/06-11/06 2023
  • 29/05-04/06 2023
  • 22/05-28/05 2023
  • 15/05-21/05 2023
  • 08/05-14/05 2023
  • 01/05-07/05 2023
  • 24/04-30/04 2023
  • 17/04-23/04 2023
  • 10/04-16/04 2023
  • 03/04-09/04 2023
  • 27/03-02/04 2023
  • 20/03-26/03 2023
  • 13/03-19/03 2023
  • 06/03-12/03 2023
  • 27/02-05/03 2023
  • 20/02-26/02 2023
  • 13/02-19/02 2023
  • 06/02-12/02 2023
  • 30/01-05/02 2023
  • 23/01-29/01 2023
  • 16/01-22/01 2023
  • 09/01-15/01 2023
  • 02/01-08/01 2023
  • 25/12-31/12 2023
  • 19/12-25/12 2022
  • 12/12-18/12 2022
  • 05/12-11/12 2022
  • 28/11-04/12 2022
  • 21/11-27/11 2022
  • 14/11-20/11 2022
  • 07/11-13/11 2022
  • 31/10-06/11 2022
  • 24/10-30/10 2022
  • 17/10-23/10 2022
  • 10/10-16/10 2022
  • 03/10-09/10 2022
  • 26/09-02/10 2022
  • 19/09-25/09 2022
  • 12/09-18/09 2022
  • 05/09-11/09 2022
  • 29/08-04/09 2022
  • 22/08-28/08 2022
  • 15/08-21/08 2022
  • 08/08-14/08 2022
  • 01/08-07/08 2022
  • 25/07-31/07 2022
  • 18/07-24/07 2022
  • 11/07-17/07 2022
  • 04/07-10/07 2022
  • 27/06-03/07 2022
  • 20/06-26/06 2022
  • 13/06-19/06 2022
  • 06/06-12/06 2022
  • 30/05-05/06 2022
  • 23/05-29/05 2022
  • 16/05-22/05 2022
  • 09/05-15/05 2022
  • 02/05-08/05 2022
  • 25/04-01/05 2022
  • 18/04-24/04 2022
  • 11/04-17/04 2022
  • 04/04-10/04 2022
  • 28/03-03/04 2022
  • 21/03-27/03 2022
  • 14/03-20/03 2022
  • 07/03-13/03 2022
  • 28/02-06/03 2022
  • 21/02-27/02 2022
  • 14/02-20/02 2022
  • 07/02-13/02 2022
  • 31/01-06/02 2022
  • 24/01-30/01 2022
  • 17/01-23/01 2022
  • 10/01-16/01 2022
  • 03/01-09/01 2022
  • 26/12-01/01 2023
  • 13/12-19/12 2021
  • 06/12-12/12 2021
  • 29/11-05/12 2021
  • 22/11-28/11 2021
  • 15/11-21/11 2021
  • 08/11-14/11 2021
  • 01/11-07/11 2021
  • 25/10-31/10 2021
  • 18/10-24/10 2021
  • 11/10-17/10 2021
  • 04/10-10/10 2021
  • 27/09-03/10 2021
  • 20/09-26/09 2021
  • 13/09-19/09 2021
  • 06/09-12/09 2021
  • 30/08-05/09 2021
  • 23/08-29/08 2021
  • 16/08-22/08 2021
  • 09/08-15/08 2021
  • 02/08-08/08 2021
  • 26/07-01/08 2021
  • 19/07-25/07 2021
  • 12/07-18/07 2021
  • 05/07-11/07 2021
  • 28/06-04/07 2021
  • 21/06-27/06 2021
  • 14/06-20/06 2021
  • 07/06-13/06 2021
  • 31/05-06/06 2021
  • 24/05-30/05 2021
  • 17/05-23/05 2021
  • 10/05-16/05 2021
  • 03/05-09/05 2021
  • 26/04-02/05 2021
  • 19/04-25/04 2021
  • 12/04-18/04 2021
  • 05/04-11/04 2021
  • 29/03-04/04 2021
  • 22/03-28/03 2021
  • 15/03-21/03 2021
  • 08/03-14/03 2021
  • 01/03-07/03 2021
  • 22/02-28/02 2021
  • 15/02-21/02 2021
  • 08/02-14/02 2021
  • 01/02-07/02 2021
  • 25/01-31/01 2021
  • 18/01-24/01 2021
  • 15/06-21/06 2020
  • 11/05-17/05 2020
  • 07/09-13/09 2015
  • 18/05-24/05 2015
  • 04/05-10/05 2015
  • 13/04-19/04 2015
  • 23/02-01/03 2015
  • 02/02-08/02 2015
  • 14/11-20/11 2011
  • 20/12-26/12 2010
  • 13/12-19/12 2010
  • 06/12-12/12 2010
  • 01/11-07/11 2010
  • 23/11-29/11 2009
  • 16/11-22/11 2009
  • 09/11-15/11 2009
  • 05/10-11/10 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 24/11-30/11 2008
  • 13/10-19/10 2008
  • 06/10-12/10 2008
  • 29/09-05/10 2008
  • 28/07-03/08 2008
  • 07/07-13/07 2008
  • 31/03-06/04 2008
  • 11/02-17/02 2008
  • 04/02-10/02 2008
  • 28/01-03/02 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 10/12-16/12 2007
  • 03/12-09/12 2007
  • 26/11-02/12 2007
  • 19/11-25/11 2007
  • 12/11-18/11 2007
  • 05/11-11/11 2007
  • 29/10-04/11 2007
  • 22/10-28/10 2007
  • 08/10-14/10 2007
  • 01/10-07/10 2007
  • 17/09-23/09 2007
  • 03/09-09/09 2007
  • 27/08-02/09 2007
  • 20/08-26/08 2007
  • 13/08-19/08 2007
  • 06/08-12/08 2007
  • 30/07-05/08 2007
  • 16/07-22/07 2007
  • 09/07-15/07 2007
  • 25/06-01/07 2007
  • 18/06-24/06 2007
  • 11/06-17/06 2007
  • 04/06-10/06 2007
  • 28/05-03/06 2007
  • 14/05-20/05 2007
  • 02/04-08/04 2007
  • 12/03-18/03 2007
  • 05/03-11/03 2007
  • 26/02-04/03 2007
  • 19/02-25/02 2007
  • 12/02-18/02 2007
  • 29/01-04/02 2007
  • 25/12-31/12 2006
  • 18/12-24/12 2006
  • 11/12-17/12 2006
  • 04/12-10/12 2006
  • 27/11-03/12 2006
  • 20/11-26/11 2006
  • 13/11-19/11 2006
  • 06/11-12/11 2006
  • 23/10-29/10 2006
  • 09/10-15/10 2006
  • 25/09-01/10 2006
  • 04/09-10/09 2006
  • 28/08-03/09 2006
  • 31/07-06/08 2006
  • 10/07-16/07 2006
  • 19/06-25/06 2006
  • 05/06-11/06 2006
  • 29/05-04/06 2006
  • 27/03-02/04 2006
  • 20/03-26/03 2006
  • 13/03-19/03 2006
  • 28/11-04/12 -0001

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.


    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!


    Blog tegen de regels? Meld het ons!
    Gratis blog op http://blog.seniorennet.be - SeniorenNet Blogs, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!