Tips Gelukkig Zijn/ Hoe vaak neemt u het initiatief?
Na een heerlijk weekend weer uitgerust aan de slag. Een aantal intakegesprekken gevoerd met potentiële nieuwe cliënten. Een aantal van deze gesprekken gaven zoveel leuke en positieve energie dat ik fluitend naar huis ging. Dit vinden mijn man en onze vissen natuurlijk heerlijk. Een vrolijke, energievolle persoon die zorgt dat de zon zelfs s avonds schijnt als ze thuiskomt. Niets is een probleem en alles loopt gesmeerd. Zo ook het maken van mijn elevator pitch voor de opname van de promotiefilm die ik gewonnen heb. Op 5 juni a.s. zijn de opnamen bij RTV Drenthe in Assen. Van 10.35 tot 11.05 uur ben ik aan de beurt. De afspraak met de kapper is al gemaakt en nu is het iedere dag oefenen om de pitch straks vloeiend over het doek te krijgen. Intussen mijn designer gevraagd om mooie fotos uit te zoeken en eventueel aan te passen, die als decor kunnen dienen. De fotos moeten mijn pitch ondersteunen en zoals altijd laten we niets aan het toeval over. Gisteravond een pittige intervisie gehad met collegas waarin we een zeer gecompliceerde casus bespraken. Onvoorstelbaar hoe protocollair, hokjes denken en handelen het welzijn van mensen soms in de weg kan staan. En hoe moeilijk het soms voor daadkrachtige mensen is om te bewerkstelligen dat iedereen het belang van de cliënt voorop stelt. Iets wat vanzelfsprekend lijkt kan bijna onoverwinnelijk worden doordat een ander zijn eigenbelang laat prevaleren. Respect voor mijn collega. Een van mijn collegas vroeg hoeveel uur ik werk in de week want zij had het idee dat haar werkweken heel wat korter waren dan die van mij. Nou ik maak inderdaad veel uren maar ik besteed mijn tijd zo efficiënt mogelijk. Plan zoveel mogelijk en neem op tijd mijn rust zodat als ik werk, ik steeds voluit werk. En dan kun je heel veel doen in een relatief korte tijd. Morgen staat een rit naar Noord Brabant gepland en vrijdag gaan we netwerken in het LOC in Hardenberg.
Regelmatig zie ik mensen in mijn praktijk die vraagstukken hebben die, met een paar simpele handvatten, snel geholpen kunnen worden omdat bijvoorbeeld een gebrek aan initiatief nemen aan hun vraagstuk ten grondslag ligt. Hoe komt het dat mensen, als ze de oplossing wel weten, het soms laten zitten als het op de uitvoering aankomt? Dit is toch niet alleen gemakzucht?
Het heeft verschillende oorzaken, onder andere:
a. mensen zijn soms inderdaad gemakzuchtig. Men vindt dan uiteindelijk het ongemak toch niet zo groot en neemt het voor lief. b. om te veranderen moet men zich inspannen. Men is wel van goede wil maar vindt het lastig om het vol te houden. Steeds moet men zich bewust zijn van wat men denkt, voelt en doet. c. men is eigenlijk nog niet overtuigd dat het veranderproces meer voordelen zal opleveren. Men is nog niet toe aan de uitvoerende fase.
Moet men steeds initiatief nemen? Nee, men moet niets. Het is ook niet altijd nodig. Soms is het beter om even niets te doen en af te wachten. Als men altijd en overal als eerste het initiatief neemt kan het zijn dat anderen zich aan dit gedrag gaan storen. Hetzij omdat ze vinden dat u wel heel veel aandacht vraagt of dat u anderen de kans ontneemt om ook een waardevolle bijdrage te leveren. Hier is het zaak om evenwicht te vinden.
Krijgt u het verwijt dat u te weinig initiatief neemt, onthoudt dan dat dit altijd vanuit het perspectief van de ander wordt verwoordt. Hij, zij of men vindt dat dit zo is. U hoeft het hiermee niet eens te zijn. Heeft het negatieve consequenties voor u als u niets verandert, vraag dan aan de ander of deze specifiek wil aangeven wat men hiermee bedoeld en wat men specifiek verandert wil zien. Vraag ook naar de beweegredenen. Komt diegene met een vaag antwoord, kan het zijn dat de ander zijn vraag of doel niet duidelijk heeft en kunt u dit teruggeven aan de ander. Dan ligt het probleem waarschijnlijk bij de ander en niet bij u.
Wanneer doet u het dan wel goed? Dat is een kwestie van uitproberen. Eerst vast stellen of u iets wilt veranderen. Is het antwoord volmondig ja en weet u wat u hiervoor moet doen? Dan is de volgende stap: uitvoeren! Zodra u nadenkt over wat er allemaal gebeurt in uw leven heeft u het eerste initiatief al genomen. Dan is het zaak om verder te gaan en meerdere initiatieven te nemen om de kwaliteit van uw leven te verbeteren.
Initiatief nemen doet u namelijk als u iets wilt verbeteren. Wilt u niets verbeteren, hoeft u ook niets te doen. Initiatief is niet hetzelfde als iets doen. Initiatief betekent dat u de intentie heeft om wat te veranderen. Initiatief nemen is het daadwerkelijk doen wat u zich voorgenomen heeft. U bepaalt of u vindt dat u voldoende initiatief neemt. Dus als u veel verbeteren wilt, zult u veel initiatieven moeten nemen.
Wilt u ondersteuning om weer lekker in uw vel te zitten of uw relatie te verbeteren? Kijk op www.deditio.nl hoe wij u daarbij kunnen helpen.
Ik ben Kupper / Henrice
Ik ben een vrouw en woon in Hardenberg (Nederland) en mijn beroep is Counsellor en coach.
Ik ben geboren op 28/12/1957 en ben nu dus 67 jaar jong.
Mijn hobby's zijn: .
Henrice biedt u praktische oplossingen als u vastloopt in uw relationele of persoonlijke problemen zodat u weer gelukkig bent!
Niets is een probleem en alles loopt gesmeerd. Zo ook het maken van mijn elevator pitch voor de opname van de promotiefilm die ik gewonnen heb. Op 5 juni a.s. zijn de opnamen bij RTV Drenthe in Assen. Van 10.35 tot 11.05 uur ben ik aan de beurt. De afspraak met de kapper is al gemaakt en nu is het iedere dag oefenen om de pitch straks vloeiend over het doek te krijgen. Intussen mijn designer gevraagd om mooie fotos uit te zoeken en eventueel aan te passen, die als decor kunnen dienen. De fotos moeten mijn pitch ondersteunen en zoals altijd laten we niets aan het toeval over. Gisteravond een pittige intervisie gehad met collegas waarin we een zeer gecompliceerde casus bespraken. Onvoorstelbaar hoe protocollair, hokjes denken en handelen het welzijn van mensen soms in de weg kan staan. En hoe moeilijk het soms voor daadkrachtige mensen is om te bewerkstelligen dat iedereen het belang van de cliënt voorop stelt. Iets wat vanzelfsprekend lijkt kan bijna onoverwinnelijk worden doordat een ander zijn eigenbelang laat prevaleren. Respect voor mijn collega. Een van mijn collegas vroeg hoeveel uur ik werk in de week want zij had het idee dat haar werkweken heel wat korter waren dan die van mij. Nou ik maak inderdaad veel uren maar ik besteed mijn tijd zo efficiënt mogelijk. Plan zoveel mogelijk en neem op tijd mijn rust zodat als ik werk, ik steeds voluit werk. En dan kun je heel veel doen in een relatief korte tijd. Morgen staat een rit naar Noord Brabant gepland en vrijdag gaan we netwerken in het LOC in Hardenberg.
Ik ben Kupper / Henrice