Ik ben Toujour André
Ik ben een man en woon in Sint-Pieters-Leeuw (Vlaams Brabant) en mijn beroep is ambtenaar.
Ik ben geboren op 04/06/1955 en ben nu dus 69 jaar jong.
Mijn hobby's zijn: tennis voetbal en schaken.
In ben de trotse vader van Christophe, Nathalie, Caroline en Pauline.
Ik heb een vaste relatie met de liefste Martine die bestaat.
Ik ben gemeenteraadslid voor Vlaams Belang en zet mij in voor Vlaamse belangen, normen en waarden. Recht door zee !
Minister van Ontwikkelingssamenwerking Charles Michel (MR) heeft Bart Laeremans van Vlaams Belang verhinderd om in de residentie van de Belgische ambassadeur in Rome deel te nemen aan de werkzaamheden van de Belgische delegatie bij de voedselconferentie van de FAO, de wereldvoedselorganisatie van de Verenigde Naties.
Eerste keer Laeremans is voorzitter van de commissie Bedrijfsleven en Landbouw van de Kamer. In die functie was hij uitgestuurd met drie andere Kamerleden. Het is voor het eerst dat een verkozen parlementslid, voorzitter van een commissie, geweerd wordt door een lid van de regering uit een vergadering, louter omwille van de partij waarvan hij lid is, aldus Het Laatste Nieuws.
Annemans woedend Fractievoorzitter Gerolf Annemans van Vlaams Belang reageerde woedend. Een oud-parlementsvoorzitter noemde de actie van minister Michel "een dwaasheid". Kamervoorzitter Herman Van Rompuy zou nog zijn tussengekomen, zonder resultaat.
Aanwerving van allochtonen verplicht ? VB in het verweer !
"POLITIEK CORRECTE DICTATUUR BROODROOFT BEDRIJVEN EN PLEEGT MULTICUL-CHANTAGE. DEZE ZOVEELSTE DAAD VAN ANTI-VLAAMS RACISME IS EEN AANSLAG OP DE VRIJHEID VAN MENINGSUITING EN GEWETEN, EEN OVERTREDING VAN DE WET OP DE OVERHEIDSOPDRACHTEN EN VAN DE PRIVACYWETGEVING
ROOD OF GEEN BROOD WORDT VERVANGEN DOOR MULTICULTUUR OF GEEN FACTUUR
De beslissing van het Antwerpse stadsbestuur om in het kader van het nieuwe Stadsplan Diversiteit 2008-2012 bedrijven die diensten leveren aan de stad Antwerpen (aannemers, drukkerijen, cateringbedrijven,...) te verplichten een minimum aan allochtonen in dienst te nemen is pure broodroof.
Filip Dewinter: Het Antwerpse stadsbestuur voert niet alleen t.a.v. het eigen stadspersoneel een beleid van positieve discriminatie, maar dringt de gevoerde multiculturele politiek nu ook op aan bedrijven allerhande die werken voor of leveren aan de stad. Deze zoveelste daad van anti-Vlaams racisme is een aanslag op de vrijheid van meningsuiting en geweten, een overtreding op de wet op de overheidsopdrachten en de privacywetgeving.
Het Antwerpse stadsbestuur gedraagt zich steeds meer als een politiek correct dictatoriaal regime dat nu zelfs bedrijven en firmas onder druk zet om de multiculturele politieke en maatschappelijke ideeën van het stadsbestuur in de praktijk te brengen. Vroeger klonk het rood of geen brood tegenwoordig luidt het multicultuur of geen factuur.
Het Vlaams Belang gaat hoe dan ook in het verzet tegen deze nieuwe maatregelen. Filip Dewinter trekt terzake naar de Raad Van State. De voorstellen van het Antwerpse stadsbestuur zijn volgens ons een overtreding van de wetgeving op de overheidsopdrachten (wet van 24 december 1993). De wet betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten bepaalt in artikel 13: De overheidsopdrachten worden gegund bij aanbesteding of bij offerteaanvraag. Art. 15 bepaalt: Indien de bevoegde overheid beslist de opdracht toe te wijzen, dient deze bij openbare of beperkte aanbesteding toegewezen te worden aan de inschrijver die de laagste regelmatige offerte indiende, op straffe van een forfaitaire schadeloosstelling vastgesteld op 10 pct. van het bedrag zonder belasting op de toegevoegde waarde van deze offerte.
Deze forfaitaire schadevergoeding wordt aangevuld met een schadeloosstelling met het oog op het volledige herstel van de schade, wanneer deze voortvloeit uit een daad van corruptie in de zin van artikel 2 van het Burgerlijk Verdrag inzake corruptie, gedaan te Straatsburg op 4 november 1999. De nieuwe principes die het stadsbestuur lanceert zijn duidelijk niet in overeenstemming met de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
De stad Antwerpen stelt dat alleen bedrijven die een inspanning leveren om allochtonen, gehandicapten of holebis aan te werven nog kans maken op een overheidsopdracht van de stad. De privacywet (wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens) verbiedt in artikel 6 echter uitdrukkelijk de verwerking van persoonsgegevens waaruit de raciale of etnische herkomst blijkt of de persoonsgegevens die het seksuele leven betreffen. Wie dit artikel overtreedt, wordt conform artikel 39 van de wet gestraft met geldboetes.
Artikel 41 legt zelfs gevangenisstraffen op in geval van herhaling. Vanzelfsprekend kan de stad Antwerpen onmogelijk het aantal allochtonen en homos binnen bedrijven controleren zonder dat er hierover een bestand wordt aangelegd, hetzij door het bedrijf, hetzij door de stad zelf. De diversiteitsnota is dus ook in strijd met de privacywetgeving.
De stad voert met betrekking tot de aanwerving van haar eigen personeel een beleid van positieve discriminatie. Het stadsbestuur wil dit beleid van positieve discriminatie nu ook verplicht opleggen aan haar contractanten. De stad legt op deze manier haar eigen morele principes op aan private personen, aan bestuurders van bedrijven die met haar willen samenwerken. Dit is ongehoord en een aanslag op de vrijheid van geweten (art. 9 Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens). Filip Dewinter
De RVA, RSZ en RKW hebben samen al 1.000 fictieve bedrijven ontdekt die valse documenten verkochten om mensen aan een sociale uitkering te helpen.De grootschalige sociale fraude kwam pas in 2006 aan het licht.
Het Brusselse gerecht heeft al weet van minstens 20.000 onterechte uitkeringen.
Informatie komt uit De Tijd, op basis van gegevens van minister van Sociale Zaken, Laurette Onkelinx...
Eind februari dit jaar meldde De Standaard voor het eerst het bestaan van netwerken van honderden nepfirma's die er een lucratieve bijverdienste op nahield. Voor enkele honderden euro's verkochten ze valse documenten, zoals C4's of weddefiches, daarmee konden de kopers ten onrechte een "sociale" uitkering genieten op kossten van de werkende en belastingbetalende hardwerkende burgers.
Fraude door werkgevers met fictieve werknemers
Na het uitvlooien van een aantal verdachte dossiers en bijhorende controles hebben de verschillende sociale zekerheidsinstellingen bijna 1.000 fictieve werkgevers opgespoord. Zon vonden onder meer de Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening (RVA) een 800 nepbedrijven, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) ruim 120 en de RKW (Rijksdienst Kinderbijslag voor Werknemers) een goede 75.
Het gaat om bedrijven met een fictieve handelsactiviteit. Wanneer de bedrijven worden ontdekt, zijn ze meestal een lege doos, niet meer actief en soms failliet. De fraudedossiers zijn al overgemaakt aan het Arbeidsauditoraat van Brussel. Ze hebben betrekking op minstens 20.000 personen die onterecht een uitkering hebben genoten.
Eén gerechtelijk onderzoek is al zo goed als afgerond. Het dossier gaat over een netwerk van enkele tientallen nepfirma's actief in de sector van industriële reiniging. Dit afgeronde onderzoek is al goed voor een fraude aan effectieve uitkeringen, die geraamd kan werd op een een bedrag van liefst 6,9 miljoen euro. Hierbij kregen ongeveer 6.500 mensen onterecht allerlei attesten en documenten, die verder recht gaven op diverse uitkeringen.
