..... ja,, heb er deels al eens iets over gezegd van het zich ergens te vestigen.... zulke dingen moet men inderdaad vastleggen op voorhand en bij voorkeur op papier....in grote bedrijven gebeurt dit wel en dan nog ...... soms zijn het divisie- of afdelingsmanagers die het proberen een beetje te bepalen ( budget onder controle houden en zo..., dit speelt allemaal mee voor de berekening van hun bonussen.....volg je me een beetje.... ? ik dacht van wel... maar ja,, kan ook heel goed begrijpen dat je inderdaad voor een avontuur stond met heel weinig ervaring , ik bedoel dan wat betreft Relocation en wat daar bij komt kijken; plus het feit dat men op die leeftijd met wellicht ook weinig ervaring met bedrijven dat men al niet zo heel assertief is en echt op zijn strepen durft te staan.... en dan het andere aspect dat men deze job of werkervaring wel wil hebben en dat speelt ook een rol..... maar uiteindelijk is men toch beter dat het management zorgt dat zijn werknemers goed verzorgd zijn en werkelijk de steun en support ervaren; dit kan enkel maar ten goede komen aan de inzet voor het bedrijf door zijn medewerkers.....ik kan hierover nog verder uitweiden... welke lepe truuks ik allemaal heb zien gebeuren ..... bottom line is wat telt , en dan gaan bazen soms over lijken... met meer ervaring durft men dan wel feestelijk bedanken .... maar goed, neemt niet weg dat het een rijke ervaring is geweest voor jullie en over dit soort zaken kan men nu niet echt spijt hebben. feit is wel dat men het anders zou aanpakken en ook zijn graantje of beetje luxe meepikken !
09-08-2008 om 23:52
geschreven door Amor Fati
|