Zaterdag 17 mei 2008
Het grote graaien
Het was ironisch en uitdagend: op het moment dat minister Vervotte de NMBS de mantel uitveegde, kreeg een van de NMBS-topmannen van de Raad van Bestuur, een loonsverhoging, waarvan het overgrote deel der werknemers, en zeker die van de NMBS, alleen maar kunnen dromen. Er stak een storm van protest op en mede onder druk van Vervotte, zag de Raad van Bestuur zich gedwongen, de beslissing op te schorten.
Hiermee wordt de verloning van topmensen van bedrijven nog eens scherp gesteld. Ook in Nederland zorgt deze kwestie al geruime tijd voor politieke en sociale commotie.
De gigantische salarissen van CEO's, zijn immoreel en zij gaan voorbij aan de in ons kapitalistisch economisch systeem bestaande loonvork, die evenwel bepaalde grenzen van redelijkheid moet respecteren, wil hij geaccepteerd worden en ethisch nog te verantwoorden zijn.
Het gaat natuurlijk niet alleen om de lonen van managers. Spreken en schrijven over de ethische dimensie van lonen en winsten, betreffen alle sectoren waarin mensen of instellingen inkomsten verwerven die niet in verhouding staan tot de inspanning die ervoor geleverd moet worden, of die in schrille tegenstelling staan tot de materiële situatie van belangrijke groepen in de samenleving.
Politieke partijen die de sociale bekommernis hoog in hun vaandel schrijven of die zich graag beroepen op hun christelijke roots en waarden, laten zich op het vlak van het 'grote graaien' nog al te weinig horen. Met volgehouden sensibilisering en concrete maatregelen, zouden sociaal- en christendemocraten kunnen tonen, dat het ze menens is bij de bestrijding van de grenzeloze hebzucht van mensen, die vaak de mond vol hebben van loonmatiging, afvloeiing, herstructurering, enz.
Hiermee wordt de verloning van topmensen van bedrijven nog eens scherp gesteld. Ook in Nederland zorgt deze kwestie al geruime tijd voor politieke en sociale commotie.
De gigantische salarissen van CEO's, zijn immoreel en zij gaan voorbij aan de in ons kapitalistisch economisch systeem bestaande loonvork, die evenwel bepaalde grenzen van redelijkheid moet respecteren, wil hij geaccepteerd worden en ethisch nog te verantwoorden zijn.
Het gaat natuurlijk niet alleen om de lonen van managers. Spreken en schrijven over de ethische dimensie van lonen en winsten, betreffen alle sectoren waarin mensen of instellingen inkomsten verwerven die niet in verhouding staan tot de inspanning die ervoor geleverd moet worden, of die in schrille tegenstelling staan tot de materiële situatie van belangrijke groepen in de samenleving.
Politieke partijen die de sociale bekommernis hoog in hun vaandel schrijven of die zich graag beroepen op hun christelijke roots en waarden, laten zich op het vlak van het 'grote graaien' nog al te weinig horen. Met volgehouden sensibilisering en concrete maatregelen, zouden sociaal- en christendemocraten kunnen tonen, dat het ze menens is bij de bestrijding van de grenzeloze hebzucht van mensen, die vaak de mond vol hebben van loonmatiging, afvloeiing, herstructurering, enz.
Geschreven door Gust Adriaensen om 10:26