Unilever : 20.000 banen minder
Het heeft weinig zin een ideologische discussie aan te gaan over de relatie tussen winst- en groeipotentie van een bedrijf en werkgelegenheid.
Unilever zal gedurende de komende vier jaar zowat 20.000 jobs wegsnijden, ongeveer 10% van het totaal. Dit n.a.v. de cijfers van het eerste halfjaar 2007. Voor een beursgenoteerd bedrijf (Londen en Amsterdam) staat zoiets stoer of dit weloverwogen management is, durf ik nederig betwijfelen.
Hierna de persmededeling :
2 aug 2007, 14:33 uur
Amsterdam (BETTEN BEURSMEDIA NEWS) - Unilever verwacht dat het werknemersbestand in de komende vier jaar met 20.000 zal afnemen. Die daling zal voor het leeuwendeel in Europa plaatsvinden. Dat heeft bestuursvoorzitter Patrick Cescau van Unilever donderdag gezegd in een persbijeenkomst.
Het bedrijf kondigde vandaag bij de publicatie van de tweedekwartaalcijfers een 'versneld' kostenbesparingsprogramma aan, om in 2010 de jaarlijkse kosten terug te brengen met EUR 1,5 miljard. Van deze besparingen van EUR 1,5 miljard moet ongeveer 60% uit 'overhead' worden gerealiseerd en 40% in de brutomarge.
Het bedrijf wil onder meer de organisatie vereenvoudigen door landen onder te brengen in clusters en regionale structuren te stroomlijnen. Uit de presentatie van Cescau bleek onder meer dat in de komende drie jaar zo'n 50 tot 60 fabrieken zullen worden gesloten of gestroomlijnd.
Het bedrijf verwacht het grootste deel van de kostenbesparingen in Europa te realiseren, zo stelde de bestuursvoorzitter. 'De structuur van de organisatie en de bevoorrading zal daar het meest profiteren van de reorganisatie', aldus Cescau.
Wij zijn geen voorstanders van om staking roepende vakbonden voor het minste of geringste dat "den baas" onderneemt ; wij houden evenmin van dergelijke vormen van wild kapitalisme waarbij arbeiders, bedienden, medewerkers behandeld worden als dozen schroeven en moeren. Het fatsoenlijke overleg arbeid/kapitaal is bij ons, in West-Europa, op het verkeerde spoor gekomen toen zowat alle grote vakbonden zich in de loop der tijden vastgeklonken hebben aan politieke partijen. Deze osmose heeft vooral via de tewerkstelling in openbare en semi-openbare diensten de syndicaten een buitensporige invloed bezorgd, die zij zonder veel nuances ook toepassen in de veel beweeglijker privé sector, waar kapitaal iets anders betekent dan "belastinggeld".
Zo, alweer een tros vrienden erbij. Welkom, bienvenue, welcome ! Zet u neer, de koffiejuffrouw is in staking en ik vertik het om in te schenken voor u.
Ray















2 reacties op dit bericht
saneren
Deze zogenaamde "managers"worden aanzien als helden.Waar is de sociale rechtvaardigheid??
geen aandelen meer kopen
De loonkost(........) om te beginnen. De druk van de vakbonden.
Maar ook en dit is de laatste jaren een trend geworden, de beursspeculatie. Iedereen tracht een graantje mee te pikken op de beurs.
Niet alleen de grote spelers, zoals de verzekeringsmaatschappijen, de banken, euhm de vakbonden, maar ook de kleine zelfstandige en de werknemer. Het aandeel van het beursgenoteerd bedrijf dat "saneert"
is in trek bij de belegger! " Saneren" gaat meestal gepaart met sluiten, afslanken, verhuizen naar lage-loon-landen...Om daarna te staan janken dat er arbeidsplaatsen verloren gaan lijkt mij toch een beetje hypocriet.