|
Gisteren kondigde de directie van Mc Three tijdens een bijzondere ondernemingsraad aan dat het bedrijf moet sluiten. De verliezen zijn te groot en de directie vindt geen geschikte overnemer. Voor de 278 werknemers van tapijtenfabrikant Mc Three komt de aangekondigde sluiting hard aan. Het gaat om een 'intentie tot sluiting' maar een weg terug lijkt geen kans te maken omdat al meerdere pistes uitgeprobeerd werden zonder succes. Nu is de Wet Renault van toepassing. 278 mensen komen zonder job te zitten: 220 arbeiders, 47 bedienden en 11 langdurig zieken. McThree was het levenswerk van de betreurde 'captain' Lucien Vanwynsberghe. Het bericht van de voorgenomen sluiting komt als een volslagen verrassing voor de regio.
Het familiebedrijf is al sinds 1989 een vaste waarde in Waregem. Mc Three Carpets ontstond in 1989. De textielonderneming uit Waregem ontwikkelde zich tot een toonaangevende fabrikant en leverancier van machinaal geweven tapijten (‘carpets’) in diverse productcategorieën, voornamelijk op basis van polypropyleen, voor de residentiële markt (private label). Mc Three Carpets breng collecties op de markt in meer dan 70 landen, waarbij het grootste deel in West-Europa via retail-, groothandels- en e-commerce distributiekanalen wordt verkocht (70%).
Het bedrijf heeft het al een tijdje moeilijk. Het aantal bestellingen daalt, terwijl de kosten alleen maar stijgen. McThree ging daarom op zoek naar een overnemer, maar vond geen kandidaten. De directie besliste daarom om het bedrijf te sluiten. Het management van Mc Three Carpets laat weten dat men zich geconfronteerd zag met structurele marktproblemen. De onderneming moet vaststellen dat sinds de Russische inval in Oekraïne de energieprijzen en andere kosten sterk gestegen zijn, met een toegenomen inflatie, oplopende rentelasten en een sterk gedaald consumentenvertrouwen tot gevolg.
Feit is dat inmiddels bij McThree Carpets de bestellingen sterk teruggelopen zijn: de productievolumes zijn significant gedaald en er is geen vooruitzicht op een kentering. De onderneming doet ook reeds geruime tijd een beroep op economische werkloosheid. Tegelijkertijd zijn de kosten structureel sterk gestegen, zowel op het vlak van energie, lonen als van leveranciers. Daardoor zijn de marges ontoereikend geworden om de organisatie langdurig in stand te houden. De bedrijfsleiding moet vaststellen dat de verliezen steeds verder toenemen.
2023 begon nog hoopvol
Begin dit jaar werd naar aanleiding van de vloerbekledingsbeurs Domotex in Hannover presenteerde McThree zichzelf nog hoopvol met de nieuwe extra muros CEO Peter Desmet en met een afgeslankte structuur. De Amerikaanse zusterfirma (Orian Rugs) werd afgestoten en ook de Turkse zusterfirma (Sofiteks) werd gesloten. In zijn nieuwe vorm zocht McThree naar een nieuw evenwicht, integraal vanuit Waregem en met unilaterale focus op export. CEO Peter Desmet verklaarde toen nog naar klanten en leveranciers: "Gezien de interne veranderingen bij McThree is de beurs ook een ideale plaats om tekst en uitleg te geven aan klanten of leveranciers. De boodschap is: we are here to stay. Met een nieuw verhaal en met een hele reeks nieuwe producten op basis van eigen innovatie en op grond van meer beleving. We ontmoeten hier bekende klanten maar toch ook nieuwe, en de reacties zijn positief."
In haar interne nota besloot Sophia Vanwynsberghe (dochter van de betreurde en in 2021 overleden peetvader Lucien Vanwynsberghe) met een positieve noot. “Ook in deze onzekere economische tijden blijven we een aantrekkelijke partner", zo luidt het. "We zullen er alles aan doen om onze klanten wereldwijd met het Mc Three team verder optimaal te bedienen.”
Matthias Page (voorzitter), Sophia Vanwynsberghe (hoofdaandeelhouder), Peter Desmet (CEO).
Mokerslag
De sluiting komt hard aan bij de bijna 300 werknemers. “Het kwam voor iedereen hier heel hard aan. De meeste mensen werken hier al erg lang. Het is dus erg moeilijk”, vertelt werknemer Aimee Dujays. Toch komt het nieuws niet geheel onverwacht.
“We hebben altijd gehoopt dat het zou beteren, maar plots willen ze er mee stoppen. Op onze leeftijd ander werk zoeken, zal moeilijk zijn.” De sociale onderhandelingen zijn intussen gestart. Alles samen verliezen 278 mensen hun job: 220 arbeiders, 47 bedienden en 11 langdurig zieken.
|
