Een klein krantenberichtje: Fortis ontslaat 250
kaderleden, waarvan een 100-tal in België. Op basis van hun profiel
passen ze niet meer in het plaatje. Blijkbaar zijn deze werknemers te
sociaal, te 'normaal' in de omgang met hun medewerkers. Dat is niet
meer te rijmen met de huiscultuur... Hoezo ? Bij Fortis kun je ethisch
beleggen . Hun wervend tekstje voor verantwoord bankieren "Kiezen
is nooit vrijblijvend. Misschien springen de bedrijven waarin wordt
belegd allesbehalve zachtzinnig om met het milieu of zijn de hoge
dividenden resultaat van de ellende van onderbetaalde werkkrachten in
een ver land." Maar banken zouden beter eerst voor eigen
deur vegen. Het zit blijkbaar goed mis met hun eigen
personeelsbeleid. Kaderleden moeten niet te sociaal zijn, niet te veel
sociaal contact hebben met hun ondergeschikten, ondoenbare deadlines
opleggen, boeken over time-mangement binnen handbereik op hun bureau
leggen en skils en tools demonstreren. Als het maar werkt,
kaderleden moeten in eerste instantie zichzelf kunnen verkopen. Tja
in sommige bedrijven krijgen ze met Sinterklaas de bons, van de ene dag
op de andere. Wettelijke vergoeding en meteen van de ene dag op de
andere wordt je internetverbinding afgesloten. In andere bedrijven zijn
de kaderleden beter af. Zij mogen een MilkyWay geven aan hun personeel.
Niet inwisselbaar voor een reep Mars. Maar toch geeft het aan dat
ze een beetje baas zijn, een beetje meer. Maar misschien niet meer
mens ?
Naweeen: De groep netwerk Vlaanderen voerde op woensdag16 november een
ludieke actie en richtte in Gent een gouden kalf op als protest tegen
het onethisch bankieren