Klik eens op het beeldje, dan heb je meer..
Zoeken in blog

Archief per maand
  		• 02-2016
  		• 01-2016
  		• 09-2015
  		• 08-2015
  		• 06-2015
  		• 03-2015
  		• 02-2015
  		• 01-2015
  		• 12-2014
  		• 11-2014
  		• 10-2014
  		• 09-2014
  		• 08-2014
  		• 07-2014
  		• 06-2014
  		• 05-2014
  		• 04-2014
  		• 03-2014
  		• 02-2014
  		• 01-2014
  		• 12-2013
  		• 11-2013
  		• 10-2013
  		• 09-2013
  		• 08-2013
  		• 07-2013
  		• 06-2013
  		• 05-2013
  		• 04-2013
  		• 03-2013
  		• 02-2013
  		• 01-2013
  		• 12-2012
  		• 11-2012
  		• 10-2012
  		• 09-2012
  		• 08-2012
  		• 07-2012
  		• 06-2012
  		• 05-2012
  		• 04-2012
  		• 03-2012
  		• 02-2012
  		• 01-2012
  		• 12-2011
  		• 11-2011
  		• 10-2011
  		• 09-2011
  		• 08-2011
  		• 07-2011
  		• 06-2011
  		• 05-2011
  		• 04-2011
  		• 03-2011
  		• 02-2011
  		• 01-2011
  		• 12-2010
  		• 11-2010
  		• 10-2010
  		• 09-2010
  		• 08-2010
  		• 07-2010
  		• 06-2010
  		• 05-2010
  		• 04-2010
  		• 03-2010
  		• 02-2010
  		• 01-2010
  		• 12-2009
  		• 11-2009
  		• 10-2009
  		• 09-2009
  		• 08-2009
  		• 07-2009
  		• 06-2009
  		• 05-2009
  		• 04-2009
  		• 03-2009
  		• 02-2009
  		• 01-2009
  		• 12-2008
  		• 11-2008
  		• 10-2008
  		• 09-2008
  		• 08-2008
  		• 07-2008
  		• 06-2008
  		• 05-2008
  		• 04-2008
  		• 03-2008
  		• 02-2008
  		• 01-2008
  		• 12-2007
  		• 11-2007
  		• 10-2007
  		• 09-2007
  		• 08-2007
  		• 07-2007
  		• 06-2007
  		• 05-2007
  		• 04-2007
  		• 03-2007
  		• 02-2007
  		• 01-2007
  		• 12-2006
  		• 11-2006
  		• 10-2006
  		• 09-2006
  		• 08-2006
  		• 07-2006
  		• 06-2006
  		• 05-2006
  		• 04-2006
  		• 03-2006
  		• 02-2006
  		• 01-2006
  		• 12-2005
  		• 11-2005
  		• 10-2005
  		• 09-2005
  		• 08-2005
  		• 07-2005
  		• 06-2005
  		• 05-2005
  		• 04-2005
  		• 05-1973
    Inhoud blog
  		• Jongeren zoeken ?
  		• Vrij denken
  		• Berbers
  		• Een Marokkaanse rebel
  		• Offerfeest geen feest
  		• Over Atef Saad
  		• Repair café en maatschappijverandering
  		• Bezoek uit Palestina
  		• New York : multiculti
  		• New York : beeldende kunst
  		• New York: onverwachte bibliotheken
  		• New York : huisvestingsproblemen
  		• The sky is the limith
  		• Filosofie van de Waanzin
  		• Boeken
  		• Zwart
  		• Gratis e-book Overleven in Palestina
  		• Armoede
  		• Gran Canaria: over wijn en venijn
  		• Nieuw boek
  		• WO1: be- en herdenking
  		• Ijstijd
  		• Verjaardagscadeau
  		• Renovatie
  		• Cartagena
  		• Muze
  		• Art Brut
  		• Palestina: etnische genocide
  		• In de ban van de bal: voetbal
  		• Het zwarte beest
  		• Vanuit de woestijn: Oujda
  		• 1 mei 2014
  		• Klassiek
  		• Het zinkende schip
  		• Sodastream
  		• Denken of voelen ?
  		• Indiase verhalen 6
  		• Indiase verhalen 5
  		• Indiase verhalen 4
  		• Indiase verhalen 3
  		• Indiase verhalen 2
  		• Indiase verhalen 1
  		• Kabouters
  		• Een beetje ( lied van Oum Kalthoum soundtract alles gaat goed)
  		• Bloemen voor Magda
  		• Bitcoins
  		• Selfies
  		• Wensen
  		• verhaal : Op bezoek
  		• Intifada 2
  		• De Nieuwe werker Labors Voice
  		• Oslo
  		• De Madrid conferentie
  		• Undercover in de Intifada
  		• Expo over Change
  		• Atef verliefd,verloofd en getrouwd
  		• Atef journalist bij Al Talia
  		• Aan de Univ
  		• Na 10 jaar gevangenis : vrij !
  		• Een lucide droom
  		• Atef in jail
  		• Overleven in de gevangenis
  		• PLO- Palestinian liberation organisation
  		• Overleven in de hel
  		• Yom Kippoer-oorlog
  		• Akademia
  		• Spelen met lucifers
  		• De zes-daagse oorlog
  		• De stem van de Arabieren
  		• Jordaanse expantiedrift
  		• Champagne
  		• Zonder vaderfiguur
  		• Palestijns Paspoort
  		• Nablus: zwarte sneeuw
  		• De schapenslachter
  		• Manchester: the hidden museum
  		• De vlucht naar Nablus
  		• Jaffa 1947
  		• Over kuise Suzanna
  		• Onderwijstoekomst
  		• Oud-koloniale nostalgie
  		• Terugblik
  		• Kenia: de toekomst ?
  		• Kenia: vakantieparadijs
  		• Kenia: klein duimpje en de reus
  		• Kenia: productiviteit
  		• Kenia: geen rozen zonder doornen
  		• Kenia : het verleden
  		• Over vrijheid
  		• De seingever
  		• Hugo Chavez
  		• Is er leven na de dood ?
  		• Slim reizen: doe het zelf
  		• Over oudere militanten
  		• De jeugd van tegenwoordig
  		• Goede vooornemens 2013
  		• Biografie Nelson Mandela
  		• Kerstfeest
  		• Psychologische Inquisitie
  		• Over rijkeluisclubs
  		• Wereld Aids dag: 1 december
  		• Sevilla bis
  		• kerkhofblommen
  		• Lucky Luke
  		• Zuid-Afrika: tussen hamer en aambeeld
  		• Zuid-Afrika: opa
  		• Zuid-afrika: heritage day
  		• Si j'etais président
  		• Waregem koerse bis
  		• Discriminatie ?
  		• Ursa: geen witte rook
  		• gentse feestendebat: vakbondsbashing
  		• Over Freddy, een Colombiaanse syndicalist
  		• Manchester: musea
  		• Manchester
  		• Friends of Palestine
  		• Over verhalen vertellen
  		• Op zoek naar de "vlaamse" identiteit
  		• Sef- gebuur
  		• Le temps de cerises
  		• 1 mei 2012
  		• Over kunst-boeken
  		• Lentekriebels
  		• De alledaagse acopalyps
  		• Ossi's dik ontgoocheld
  		• Over ontwikkelingssamenwerking in 2020
  		• Tweeduzendentwintig
  		• De rattenvangers
  		• Van blog naar boek
  		• Thatcher-tijdperk
  		• Positief Atheisme
  		• Brug en andere pensioenen
  		• Wensen voor 2012
  		• Dromen samen met Iris
  		• Over een goed leven in een goede maatschappij
  		• Over de scheidingsmuur
  		• De jungle van de arbeidsmarkt
  		• Klimaatcampagne 11.11.11.thuis
  		• Zuid-Afrika: over straffe madammen
  		• Zuid-Afrika: HIV/Aids seminarie slotverklaring
  		• Zuid-Afrika: Peereducators of Welnessofficers
  		• Zuid-Afrika: HIV/Aids seminarie
  		• Arabische lente of winter ?
  		• Zuid-Afrika: solidariteitsproject
  		• Zuid-Afrika: Bongi II
  		• Zuid-Afrika: H+
  		• Zwalm: art in the black box
  		• Waregem Koerse 2011
  		• Chileens studentenprotest
  		• Jager of prooi ?
  		• Loop naar de hel
  		• Thailand: Kanchanaburi
  		• Thailand : Ayutthaya
  		• Thailand: Nok en Noi
  		• Thailand: Chiang Rai: opium
  		• Thailand: Chang Rai bergstammen
  		• Thailand: Khun Tan
  		• Thailand: Sukhotai
  		• Thailand : Bangkok
  		• Over links en vrouwen
  		• Waregem PPS
  		• Colombia: De groene leguaan
  		• Kos: de tuin van Hippocrates
  		• Kos Traditioneel Huwelijk
  		• Kos Grieks huwelijk
  		• Kerk en Staat
  		• Vlaggenvrijheid
  		• Nooit bracht een oorlog vrede
  		• Noam Chomsky: over stratego
  		• Dakar: conclusie
  		• Dakar: Kivu-foto's
  		• Dakar: wereld sociaal forum
  		• Dakar: Goree-eiland
  		• Dakar: pillen draaien
  		• Dakar: op weg naar
  		• Wereld Sociaal Forum Dakar
  		• Zuid-Afrika: overstromingen
  		• Russische Migranten
  		• Jacques Brel
  		• La Tatacoa
  		• Een verdwenen staat: de DDR
  		• Albert II
  		• Het Munkenhof
  		• Van blog naar boek
  		• Athene: meteora
  		• Athene: gemeenteraadsverkiezingen
  		• Athene: maraton
  		• Athene:bakermat van de democratie
  		• Socialisme is internationalisme
  		• Over gender en liefde
  		• Luchtbel-economie
  		• Mozambique: Lieveling van donorland
  		• Mozambique : zwakke vakbonden
  		• Mozambique : rellen in Maputo
  		• Mozambique: energie
  		• Mozambique: het arme platteland
  		• Mozambique: een zondag in Maputo
  		• Mozambique : donker afrika ?
  		• Colombia: koffieboeren
  		• Colombia: oorlogseconomie
    Het leven zoals het is
    Doen wat we zeggen, zeggen wat we doen
    16-05-2011
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Colombia: De groene leguaan
    De AC-ABVV heeft sinds 2003 een solidariteitsproject met de Union Syndical Obrera. Dit is de petroleumvakbond in Colombia,een van de weinige vakbonden die zich in een sectorale bond kon organiseren. Bijna alle andere vakbonden zijn slechts op bedrijfsvlak georganiseerd. Wij zijn in Colombia pm via een seminarie met de Uso secretarissen een nieuw project voor drie jaar uit te werken.
    Het wordt een start met hindernissen: omwille van de vele regen was het centrum waar we zouden verblijven onbereikbaar geworden. De wegen waren vorige week weggespoeld. Op het laatste ogenblik moest een nieuw centrum gevonden worden, moesten de vrijstellingen voor de deelnemers veranderd worden, vliegtuigtikketten veranderd worden.
    Een Colombiaanse deelnemer zucht: ja we zijn soms niet zo goed in het organiseren van één en ander.Het seminarie start met een paar uur vertraging en de deelnemers komen op verschillende tijdstippen aan.
    De zaal waar we vergaderen is ook speciaal: in een vakantiecentrum. In een open ruimte onder een strooien dak, waar bij andere gelegenheden gefeest wordt.Zondag is er op het nabijgelegen motocircuit een wedstrijd die tijdens ons seminarie duchtig voorbereid wordt: het is een beetje Francochamps midden onze vergaderingen.Moeilijke omstandigheden die door de werklust en de motivatie van de Colombiaanse deelnemers op de achtergrond verdwijnen.
    Het thema van het nieuwe project is gekend: hoe zullen we de arbeiders die in onderaanneming in de petrol werken syndicaal organiseren?
    De methode die we gebruiken om het project om te zetten in een practisch werkkader is het Project Cycle Management. Voor leken misschien een toverwoord, de Colombianen kennen de manier van werken en hebben die zelfs via de opleiding van hun vakbondskaders geintegreerd in hun vakbondswerk. Zo heeft de nieuwe leiding een strategisch plan voor de komende 10 jaar opgesteld als leidraad voor de syndicale uitbouw.
    De eerste dag werken we aan de elementen die de context van het project bepalen; de sterktes en zwakte van de vakbond, de basisdoelstellingen en de mogelijkheden die ze hebben. Het is in onze termen een beetje de missie, visie en middelen discussie, zij noemen dit "het plataforma de lucha"
    Bij de discussie over de zwakte van de vakbond is er veel kritiek op sommige afdelingen en op sommige vakbondssecretarissen.Het doet me terugdenken aan de vormingssessies " Rode oortjes" in de Algemene Centrale ABVV, dat werd tevens een signaal om de interne organisatie efficienter te maken.
    De tweede dag wordt de situatie van de arbeiders die in onderaanneming werken geanalyseerd. Eerst vanuit de ervaringen van de deelnemers, daarna in confrontatie met een enquete die ter voorbereiding van dit project georganiseerd werd.
    Dit onderzoek maakt een inventaris van het aantal werknemers in onderaanneming, welke jobs ze uitvoeren,welke discriminaties er zijn tegenover de arbeiders in vast dienstverband,welke problemen ze hebben... . Want in het bedrijf zie je letterlijk wat het statuut van de arbeiders is: de vaste arbeiders hebben bruine werkkledij, de arbeiders in onderaanneming groene arbeidskledij.
    Dit brengt de discussie bij het logo van Ecopetrol: een groene leguaan.Symbool van de toekomst van de Colombiaanse petroleumindustrie.De symboliek is duidelijk: een groene industrie met een arbeidsorganisatie waar een kleine kern van vaste arbeiders werkt, met een grote groep van arbeiders die tijdelijk zijn, in onderaanneming.
    De toekomst bestaat voor Ecopetrol uit flexibiliteit,uit onderaanneming en het flexibiliseren van de arbeidscontracten.
    Het project past perfect binnen de syndicale strategie en de timing van de volgende onderhandelingen. De huidige CAO loopt tot 2014: tijd om via het project de krachtsverhoudingen op te bouwen en de arbeiders in onderaanneming beter te organiseren. Want in de huidige CAO moest de vakbond toestaan dat de CAO niet volledig meer toepasbaar was op de arbeiders in onderaanneming en dat deze arbeiders veel rechten verloren.
    Het verloren terrein moet in 2014 opnieuw teruggewonnen worden. Het is dus zeer goed dat er systematisch en structureel nu reeds aan de opbouw van deze krachtsverhouding kan begonnen worden.
    De vraag is hoe ? Een aanwezig arbeider die in onderaanneming werkt vraagt meer vergaderingen in de gewesten voor de abeiders in de gewesten.De secretarissen reageren niet enthousiast op de vele bijkomende vergaderingen die zij op zich zien afkomen. Maar in de groep wordt dit natuurlijk niet openlijk gezegd.Toch volgt een lange lijst van mogelike activiteten met vorming, informatie en onderzoek en direct contact met de arbeiders in onderaanneming.
    Nu nog de centenkwestie: hoe veel kost wat? Wat kunnen we doen in drie jaar met een budget van 130.000 euro ? Na veel gecijfer en discussie komen we tot het opstarten van een tweedaagse vormingscyclus in de 18 gewesten minimum twee maal per jaar waardoor 1500 tijdelijke werknemers een vakbondscursus zouden volgen, onderzoek en inventaris van hun problemen met een aangepaste communicatie aan de doelgroep.
    Drie belangrijke pijlers die passen in het strategisch 10-jarenplan van de USO.
    Moe, maar tevreden zingen we de Internationale, want dit project is een concretisering van de Internationale solidariteit.   


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail *
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Startpagina !

    Klik hier
    om dit blog als uw startpagina in te stellen!

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.
    Mijn favorieten
  		• 8-urencultuur
  		• marxistisch woordenboek
  		• Translation blog
  		• Wijnwijzer
  		• Luc Delval blog
  		• Vrij denken en doen : Poincaré Waregem
  		• De nieuwste muziek beluisteren
  		• Nieuws uit Waregem
  		• Chomsky
  		• Nieuws voor syndicalisten
    Veel leesgenot op de blog
    Gastenboek

    Druk oponderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Foto
    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!

    Foto

    Blog tegen de regels? Meld het ons!
    Gratis blog op http://blog.seniorennet.be - SeniorenNet Blogs, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!