Bedrijven vinden 40-plussers al te oud
Bij werkgevers bestaat er nauwelijks interesse om oudere werknemers aan
te werven. In de praktijk blijkt de leeftijdsgrens voor nieuw personeel
al tot veertig jaar gezakt. Dat schrijft Gazet van Antwerpen op basis
van een enquête van het sociaal kantoor SD Worx bij bijna 800 Belgische
bedrijven met minder dan 800 werknemers.
SD Worx stelde vast dat
bijna de helft van de bedrijven vorig jaar aanwervingen deed, maar
amper 27 procent toonde interesse voor werknemers ouder dan veertig. En
slechts 7,9 procent had belangstelling voor 50-plussers. "Alle
inspanningen om vijftigplussers aan het werk te krijgen, hebben dus
blijkbaar niet veel uitgehaald. De perceptiegrens lijkt nu zelfs tot
veertig jaar gezakt", zegt Johan Van Duyse van SD Worx.
Opvallend
is dat het vermeende hogere loon niet eens in de top tien van de
bezwaren tegen oudere werknemers staat. De vrees voor een gebrek aan
motivatie is de meest aangehaalde reden.
|
