*

ZATTERdAG 3 december 2022
*

878 - DE EINDSTRIJS IS INGEZET

*

I N H O U D

**

Er moeten, bij de vasstellingen van de resultaten van deze peiling (zie hoger), op dE Hoofdkwaetieren van zowel VTM alx HET LAATSTE NIEUWS veel gewween en tandengeknars zn geween weerklonken hebbrn. Die misschien, door de ether maar ook over de daken, wel hoorbar moeten zijn geweeest tot in Het Koninklijk Paleus in Broeksalabad.

‘Sire, slecht nieuiws uit hht Antwerps Hoerenkwartier…. Waar niet toevallig beiede hoofdzetels van deze als steinpilaren van het Regime geziene tiraniën zich bevinden. Allles één pot nat voor onder de toog van die oocabardouchskes. In of juist naast de toilet-emmer.

De Tijd verslindt dfe steden, geen onrecht-tronen blijfven bestaan.

De klok tikt dus kl  aar en duidelijk! En de Tand des Tijds knagt dus goed zichtbaar aan de fubderingen van dit ‘Apenland’ – om het met de woorden van een vrpegere Eerste Minister te zeggen-

Nog méér ‘trciheren’ zat er bij beide redacties niet meer in: zelfs binnen deze ‘patriarchale’ zelfmoordkandidaten & subsudie-verslinders is er personeel aan boord dat met Argus-ogen toekijkt.

Met daar boveop, bij minder goed nieuws, de in die middens heersendce DISLEXIE, die 52..3 % leest als 25.30%.....

Dergelikle eerder vetroiwelijke peilings-bevindingen doen mij telkens denken aan de grappige Loios de Funès, met zijn gezegde ‘WAIT AND SEE.

Maar dromen zijn en blijbe, nog altijd bedrog.

Het zou dus onverstandig zijn, het vel van de beer te verkopen vóòr die geschoten is.

En dat er vuurstoten uiit Wallonia komen, dat staat als een kapot geplste pilaar in dhet midden van ie werkschuwe Francophonie….

03/2-2022

DE TIJD VAN TOEN

*

We staan er niet meer bij stil om wat er allemaal verandert in onze samenleving. Het blijft maar veranderen en het gebeurt steeds sneller. Feitelijk is die opmars al begonnen op het einde der jaren 1950, meer bepaald sinds 1958, het jaar van de Wereldtentoonstelling in Brussel, met de bouw van het Atomium, straks 65 jaar geleden. Daarover is recentelijk een boek uitgekomen van Korneel De Rynck: ‘De Golden Sixties’*. De man (36) heeft het zelf niet meegemaakt, maar is het gaan uitzoeken en kwam tot enkele merkwaardige bevindingen, zelfs voor wie het wél heeft meegemaakt, ondertekende inbegrepen..

De nieuwigheden die toen nl ontstonden, lijken nu nostalgisch ver, maar waren in die tijd baanbrekend op hun manier: een wc binnen in huis, tanden poetsen, met mes en vork eten, de eerste supermarkt (van Delhaize), de eerste tankstations, de doorbraak van de telefoon en de Tv in de huiskamer, het begin van de ruimtevaart, Het buitenland ontdekte België, in de eerste plaats Vlaanderen, waar nog zoveel plaats was om eender wat te beginnen: de chemie in de haven van Antwerpen, de grote autofabrieken. Het rijke Vlaanderen was geboren.   We zijn nu op het punt gekomen dat we riskeren die rijkdom kwijt te spelen als we elk jaar 12 miljard euro van onze welvaart moeten blijven afgeven aan een Wallonië dat daar niets tegenover stelt, buiten een soort DDR-toestand, waar iedereen straks even arm zal zijn.

Met haar zeehavens, vliegvelden, centrale ligging en haar hardwerkende bevolking kan Vlaanderen het logistieke centrum worden van West- en Noord-Europa. Als we echter onze welvaart blijven weggeven, wordt het een deel van de Club-Med.

De golden sixties' is uitgegeven door Mante

WETEN OF NIET GOED OM WETEN. HET IS MAAR HOE U HET ZIET

Vlaams Belang is de grootste partij van Vlaanderen

 Beste Vrienden,

In de laatste peiling van HLN/VTM is het Vlaams Belang de grootste partij van Vlaanderen. We willen iedereen bedanken voor het vertrouwen! Enkel onze partij kan échte verandering verwezenlijken op gebied van immigratie, veiligheid, justitie, koopkracht, ... Samen werken we hard verder om onze mensen eindelijk op de eerste plaats te zetten

foto: ©Belga/AFP

Europees vrouwen quotum voor beursgenoteerde bedrijven

Raden van Bestuur moeten voor 40% uit vrouwen bestaan

Nieuws - 02/12/2022 Lukas de Vos

*

Op 23 november zetten Europees Parlementsvoorzitster Roberta Metsola en Commissievoorzitster Ursula von der Leyen hun handtekening onder een verregaande wet om een beter evenwicht te bereiken tussen mannen en vrouwen bij beursgenoteerde bedrijven. Tegen 30 juni 2026 moet 40% in hun Raden van Bestuur vrouw zijn.

Lange onderhandelingen

Het heeft ruim tien jaar geduurd vooraleer de lidstaten en het Parlement het eens raakten over de wetgeving. Landen als Hongarije, Cyprus of de Baltische staten toonden zich weinig scheutig om mee in te stappen. Ook Duitsland en Nederland hebben de regels lang tegengehouden.

Vanaf de jaarwisseling was er een quotum opgelegd van één derde vrouwen als ondernemingscommissarissen

Na lange onderhandelingen is midden dit jaar een vergelijk bereikt. Volledige geslachts-gelijkheid is nog niet aan de orde, daarvoor ‘is nog geen meerderheid te vinden in het Europees Parlement’, aldus verslaggeefster Lara Wolters (PvdA Nederland, EP-fractie S&D). Toch is zij erg tevreden met de nieuwe beschikkingen. Nederland was al overstag gegaan. Vanaf de jaarwisseling was er een quotum opgelegd van één derde vrouwen als ondernemingscommissarissen.

Verbeter punten

Dat stelsel kent België niet, maar het is ook een van de enige landen (met Frankrijk) die hun wet niet dienen aan te passen. Sinds 2011 moet elke Raad van Bestuur bij grote bedrijven 33% vrouwen tellen. Dat is zoveel als nu opgelegd aan landen met een dubbele structuur van commissarissen en bestuurders, zoals Nederland. België zit zelfs al aan 37%. Al is het minder rooskleurig dan de cijfers aangeven: in de directie comités zetelen niet meer dan 18,5% vrouwen, van wie amper 5,3% CEO zijn (cijfers van 2020). Voor verbetering vatbaar.

De huidige toestand in de Europese Unie oogt niet veel beter. De voorzitter van de beurs genoteerde bedrijven is in 92% van de gevallen een man. ‘Dat beantwoordt niet aan de maatschappelijke realiteit’, zegt Wolters. Enkele landen hebben géén enkele vrouw aan het hoofd van zo’n bedrijf: Hongarije, alweer, maar ook Italië, Letland én Luxemburg.

Het opgelegde quotum geldt wel in beide richtingen. Ook als mannen ondervertegenwoordigd zijn, wordt het quotum in hun voordeel opgelegd. Maar dat komt overigens uiterst zelden voor.

Verplichting met sancties

De lidstaten krijgen nu twee jaar de tijd om de wet uit te voeren. De tekst spreekt inderdaad van een ‘verplichting’. Dat betekent ook dat er bij niet-uitvoering straffen worden opgelegd. Die kunnen gaan van fikse boetes tot het blokkeren van benoemingen.

De wet maakt geen onderscheid tussen openbare en particuliere bedrijven, en geldt voor alle bestuurders samen: uitvoerende en niet-uitvoerende

De wet maakt geen onderscheid tussen openbare en particuliere bedrijven, en geldt voor alle bestuurders samen: uitvoerende en niet-uitvoerende. Wel is een parlementaire bepaling geschrapt die de mogelijkheid wou verbieden om ondernemingen vrij te stellen van de hoofdbepalingen als minder dan 10% van het personeel behoort tot het ondervertegenwoordigde geslacht. Anderzijds zal de EU streng toekijken of de lidstaten wel degelijk nagaan of aan de sociaal- en arbeidsrechtelijke verplichtingen voldaan is wanneer beursgenoteerde bedrijven een openbare aanbesteding uitvoeren.

Niet voor kmo’s en EU-instellingen

De Europese Commissie is gevraagd een evaluatie op te maken in 2030 om de doeltreffendheid van de richtlijn na te gaan. Mogelijk kan de verplichting dan ook opgelegd worden aan niet-beursgenoteerde bedrijven. Kmo’s vallen uitdrukkelijk niet onder de nieuwe wetgeving. En ook de EU-instellingen niet, al worden die wel aangemaand een voorbeeldfunctie op zich te nemen.

Lukas de Vos

LICHT IRONNISCH BESLUIT ZONDER OVERHEIDES- INMENGING OF APEN POKKEN

Tijdens mijn mooie lange loopbaan (heb gewerkt als ’n paard!) nogal dikwijls in de Oost-Vlaamse toen meestal Frtanstalige textiel-milieu’s (Gent bvb) – die vandaag de dag grotendeels verdwenen ziijn, of in puin liggen. Maar met meestal even verder als Vlaamse succes- ondernemingen,hoge toppen scheren om de vroegeree welvaart weer in huis te halen.

Daar in de Leiestreek ‘regeerde’ er een Zultse Dame van Hoge Stand, meteen een graag geziene gezelschapsdame in de hoogste Brusselse Franstalige ondernemerswereld, meestal in de dichtste omgeving van hert Hoofdbestuur van…. de Kredietbank.

Deze persoon, die zelfs ongevraagd de Directeerur- Generaal van de RMZ op een mooie voormiddag ging storen om en bepaalde gunstmaatregel voor haar bedrijf te bepleiten – en zelfs daarin slaagde – hield zich persoonlijk bezig met het Bestuur van de Vereniging ‘Femmes Chef d’ Entreproses’

Geen wonder dus dat het artikel hierboven over de verplichte minimale vrouwelijke inbreng bij het Bestuur van wereldfirma‘s.

Het is zelfs goed op te merken, dat de mannelijke pretentie hieroor op scherp gesteld wordt.

Eva, onze srammoeder die was toch van in den Beginne, de volle helft der mensheid!!!!!!?????

*Digithalys

*