Met knikkende knoken in het Suske en Wiske - Kindermuseum Van 30 oktober tot 4 november (m.u.v. 1 en 2 nov.) , 10, 13 en 15 uur, Kalmthout
Tijdens de herfstvakantie is het Suske en Wiske – Kindermuseum ondergedompeld in een ware Halloweensfeer. Misschien kom je er wel de zombies uit ‘Barabas de Balorige’, de schermende skeletten uit ‘Het IJzeren Duel’ en de weerwolf uit ‘Volle man’ tegen. Of moet je als echte ‘Spokenjager’ op jacht… Spannend!
Tijdens de schoolvakanties is het Kindermuseum geopend voor gezinnen met kinderen. Tijdens de herfstvakantie trekken de striphelden een griezeljasje aan met Halloween als centraal thema. Na een spookachtige museumrondleiding kan je een eigen strip maken waarin een slechterik opduikt, een reuzepuzzel leggen, een bezemstelenparcours afleggen, ringen werpen rond heksenhoeden, en nog veel meer!
Verschalk de griezels, maak een ijzingwekkende strip en overwin je angst voor spinnen en vleermuizen in het Suske en Wiske – Kindermuseum! Met knikkende knoken is tijdens de herfstvakantie een ideale uitstap voor gezinnen met kinderen. Inschrijven is wel een must want per rondleiding zijn er maar 50 plaatsen. Wees zeker van een plaatsje en bel naar T 03 666 64 85. De rondleidingen starten om 10, 13 en 15 uur. Tijdens Halloween op 31 oktober is er zelfs een extra rondleiding om 17 uur!
Griezelen in het Suske en Wiske - Kindermuseum - Copyright: provincie Antwerpen
PRAKTISCHE INFO EVENEMENT
Wanneer: 30, 31 oktober en 3, 4 november van 10u tot 17uur.
Waar: Suske en Wiske – Kindermuseum, Beauvoislaan 98 in Kalmthout
Deelnameprijs: € 4,00 per kind en € 8,00 vanaf 18 jaar
Provincie Antwerpen en Universiteit Hasselt leiden samen brandweerofficieren op Reguliere onderwijs zet deuren open voor specialisaties publieke sector
Campus Vesta werkt samen met het Kenniscentrum voor de Civiele Veiligheid (KCCE) en Universiteit Hasselt een opleidingstraject uit voor leidinggevenden van de brandweer.
In het kader van de zonevorming en professionalisering van de brandweer organiseert Campus Vesta nu een opleiding voor officieren. Directeur brandweeropleiding Jos Deloose is in de wolken. “Met deze opleiding gaan we de bestaande competenties die er al binnen de brandweer zijn verbeteren. De opleiding bestaat uit 10 modules van 20 à 40 uur. Cursisten krijgen drie jaar de tijd om alle modules af te ronden. In het lessenpakket zitten vakken zoals bestuurlijk recht, HRM, leadership, kwaliteitsmanagement en zelfs change management. We maken van onze brandweerofficieren échte managers. Tussen de verschillende modules heen gaan ze hands on opdrachten uitwerken, papers schrijven en vooral de theorie aan de praktijk toetsen. Professionals uit het bedrijfsleven konden zich al jaren bijscholen aan onderwijsinstellingen zoals Vlerick, Antwerp Management School, EHSAL,… Nu kunnen leidinggevenden uit de publieke veiligheidssector zich ook in het reguliere onderwijs verder specialiseren. Doordat Universiteit Hasselt deze kennisdeling faciliteert, zetten we in de wereld van brandweeronderwijs een heel grote stap voorwaarts.”
Gastvrije Limburgers Campus Vesta organiseert de opleiding in nauwe samenwerking met de Universiteit Hasselt. Deze universiteit maakte het waar om haar universitaire kennis aan te passen aan de context van de brandweersector om zo de management skills van Vlaamse brandweerofficieren te verfijnen. Vanwaar die keuze voor Hasselt? “Als decaan van de faculteit economie is Piet Pauwels dé geknipte persoon om dit opleidingsproject mee vorm te geven, aangezien hij zelf vrijwilliger is bij de brandweer”, verklapt Jos Deloose. “Het feit dat Pauwels de sector van binnenuit kent, zorgde ervoor dat we sneller op de bal konden spelen. De deelnemers aan de eerste sessie van deze officiersopleiding zijn al actief bij de brandweer en dus een kritisch publiek. Na deze opleiding kunnen ze majoor worden binnen hun brandweerzone. Een aantal van hen zijn na hun universitaire studies meteen bij de brandweer begonnen. Ze kijken er dan ook enorm naar uit om nu bij te leren van economisten, juristen en bedrijfsmanagers die in compleet andere sectoren hun ervaring opbouwden. De faculteit economie slaagt erin om voor de brandweersector een opleiding op maat te maken. Zo’n brug slaan tussen de publieke sector en het bedrijfsleven, dat is nu eens een voorbeeld van slim change management’, lacht Deloose.
Eerste les - Copyright: Universiteit Hasselt
Officier bij de brandweer worden Heb je een master op zak en wil je zelf officier bij de brandweer worden? Doe dan eerst mee aan de testen van het federaal geschiktheidsattest. Zodra je dat attest op zak hebt, kun je solliciteren bij een brandweerkorps en start je in de graad van kapitein. Heb je geen masterdiploma, dan kun je bij de brandweer aan de slag en eventueel doorheen je carrière doorgroeien tot officier. Alle informatie kun je nalezen op www.ikwordbrandweer.be
Scenariotraining op Campus Vesta - Copyright: Kevin Coeckelberghs
PRAKTISCHE INFO
Wanneer: Academiejaar 2017 - 2018
Waar: Universiteit Hasselt, Vormingscentrum Malle en Campus Vesta Ranst
Provincie Antwerpen en Universiteit Hasselt leiden samen brandweerofficieren op Reguliere onderwijs zet deuren open voor specialisaties publieke sector
Campus Vesta werkt samen met het Kenniscentrum voor de Civiele Veiligheid (KCCE) en Universiteit Hasselt een opleidingstraject uit voor leidinggevenden van de brandweer.
In het kader van de zonevorming en professionalisering van de brandweer organiseert Campus Vesta nu een opleiding voor officieren. Directeur brandweeropleiding Jos Deloose is in de wolken. “Met deze opleiding gaan we de bestaande competenties die er al binnen de brandweer zijn verbeteren. De opleiding bestaat uit 10 modules van 20 à 40 uur. Cursisten krijgen drie jaar de tijd om alle modules af te ronden. In het lessenpakket zitten vakken zoals bestuurlijk recht, HRM, leadership, kwaliteitsmanagement en zelfs change management. We maken van onze brandweerofficieren échte managers. Tussen de verschillende modules heen gaan ze hands on opdrachten uitwerken, papers schrijven en vooral de theorie aan de praktijk toetsen. Professionals uit het bedrijfsleven konden zich al jaren bijscholen aan onderwijsinstellingen zoals Vlerick, Antwerp Management School, EHSAL,… Nu kunnen leidinggevenden uit de publieke veiligheidssector zich ook in het reguliere onderwijs verder specialiseren. Doordat Universiteit Hasselt deze kennisdeling faciliteert, zetten we in de wereld van brandweeronderwijs een heel grote stap voorwaarts.”
Gastvrije Limburgers Campus Vesta organiseert de opleiding in nauwe samenwerking met de Universiteit Hasselt. Deze universiteit maakte het waar om haar universitaire kennis aan te passen aan de context van de brandweersector om zo de management skills van Vlaamse brandweerofficieren te verfijnen. Vanwaar die keuze voor Hasselt? “Als decaan van de faculteit economie is Piet Pauwels dé geknipte persoon om dit opleidingsproject mee vorm te geven, aangezien hij zelf vrijwilliger is bij de brandweer”, verklapt Jos Deloose. “Het feit dat Pauwels de sector van binnenuit kent, zorgde ervoor dat we sneller op de bal konden spelen. De deelnemers aan de eerste sessie van deze officiersopleiding zijn al actief bij de brandweer en dus een kritisch publiek. Na deze opleiding kunnen ze majoor worden binnen hun brandweerzone. Een aantal van hen zijn na hun universitaire studies meteen bij de brandweer begonnen. Ze kijken er dan ook enorm naar uit om nu bij te leren van economisten, juristen en bedrijfsmanagers die in compleet andere sectoren hun ervaring opbouwden. De faculteit economie slaagt erin om voor de brandweersector een opleiding op maat te maken. Zo’n brug slaan tussen de publieke sector en het bedrijfsleven, dat is nu eens een voorbeeld van slim change management’, lacht Deloose.
Eerste les - Copyright: Universiteit Hasselt
Officier bij de brandweer worden Heb je een master op zak en wil je zelf officier bij de brandweer worden? Doe dan eerst mee aan de testen van het federaal geschiktheidsattest. Zodra je dat attest op zak hebt, kun je solliciteren bij een brandweerkorps en start je in de graad van kapitein. Heb je geen masterdiploma, dan kun je bij de brandweer aan de slag en eventueel doorheen je carrière doorgroeien tot officier. Alle informatie kun je nalezen op www.ikwordbrandweer.be
Scenariotraining op Campus Vesta - Copyright: Kevin Coeckelberghs
PRAKTISCHE INFO
Wanneer: Academiejaar 2017 - 2018
Waar: Universiteit Hasselt, Vormingscentrum Malle en Campus Vesta Ranst
Rio-link start op maandag 9 oktober met wegen- en rioleringswerken in de Marneflaan. De bestaande gemengde riolering is in slechte staat en wordt vervangen door een volledig nieuw, gescheiden stelsel. Tegelijk worden al de huisaansluitingen mee vernieuwd.
Een gescheiden stelsel betekent dat er in de straat twee rioleringen worden aangelegd. Eén voor de afvoer van het hemelwater, waarop de straatkolken en het hemelwater van de woningen (dakafvoer, afvoer van verhardingen, …) worden aangesloten en één voor het afvalwater, waarop het vuil water van de woningen wordt aangesloten. Ook worden de huisaansluitingen op het openbaar domein mee vernieuwd.
Voor de werken wordt de Marneflaan over haar volledige lengte en breedte opengebroken.
Deze werken zullen ongeveer drie maanden duren. Er wordt een omleiding voorzien
Afgelopen vrijdag 29 september 2017 vierde Handel en Industrie Wilrijk (HIW) haar 40-jarig Lustrum.
De Wilrijkse bedrijvenvereniging vierde deze mijlpaal in ware casinostijl in het prachtige decor van het Hof Van Edel te Wilrijk.
De aanzet tot oprichting van HIW werd in 1976 gegeven door de toenmalige burgemeester van Wilrijk, Louis Kiebooms.
Naar aanleiding van het neerleggen van zijn mandaat als burgemeester vond het toenmalige gemeentebestuur van Wilrijk het nuttig om de Wilrijkse bedrijven met elkaar in contact te brengen, elkaar beter te leren kennen en van gedachten te kunnen wisselen.
Op de eerste contactvergadering in september 1976 waren 45 bedrijven aanwezig waarop duidelijk bleek dat er bij de wilrijkse ondernemers nood was aan een bedrijvenvereniging voor de bedrijven in het industriepark Terbekehof en Kernenergiestraat.
Op 24 mei 1977 werd de VZW Handel en Industrie Wilrijk officieel boven het doopvont gehouden.
De belangrijkste doelstellingen waren
Het aanmoedigen en verbeteren van de zakelijke relaties binnen de eigen en kring en daarbuiten
Het gezamenlijk behartigen van gemeenschappelijke problemen
Diverse activiteiten (eminente gastsprekers, vele bedrijfsbezoeken) werden doorheen de jaren georganiseerd zodat de bedrijfsleiders elkaar konden ontmoeten en beter leren kennen.
Bij de start telde HIW 54 leden en is thans uitgegroeid tot meer dan 120 aangesloten bedrijven.
Ook buiten de Wilrijkse grenzen is HIW een begrip geworden en heeft voor vele andere bedrijvenverenigingen model gestaan.
Karel Cardoen, voorzitter van HIW, dankte uitvoerig alle leden , (ex) bestuurders, ex voorzitters voor hun inzet en bijdrage welke van HIW een bloeiende bedrijvenvereniging heeft gemaakt.
De vele realisaties in deze afgelopen 40 jaar zijn terug te vinden in de speech nav het lustrum.
U vindt de integrale versie op de website van Handel en Industrie Wilrijk (www.hiw.be) .
Een citaat uit de speech van Jan Verbert, bestuurder HIW :
Met z’n allen zijn we er de afgelopen 40 jaar in geslaagd om van HIW een goedwerkende bedrijvenvereniging met stevige fundamenten te maken. HIW is klaar voor de toekomst : een vereniging van en voor haar leden. We zijn ervan overtuigd dat we met vereende krachten en ieders betrokkenheid onze bedrijfseconomische en sociale betrachtingen verder kunnen verwezenlijken.
