Een spotprent die me is bijgebleven (ik dacht, uit Het Laatste Nieuws), was die van een zoon die tot zijn vader zei: "Als ik groot ben, wil ik ontslagen worden bij Volkswagen". Ondertussen zou hij beter bij Opel terecht gekomen zijn, of misschien bij een andere (vracht)wagenconstructeur. Bij Volvo Gent, vrachtwagens, is men momenteel al drie dagen aan het staken voor meer loon en bij Ford Gent overwegen de vakbonden een staking omdat de directie beslist heeft de montageband één (1!) seconde sneller te doen draaien (dat geeft twee tot drie extra wagens per dag!). Over die laatste twee problemen wil ik verder niets kwijt, wel over het feit, dat de werknemers in de autosector helemaal niet meer loyaal staan achter hun eigen fabriek en merk. Er is in Europa nog steeds een overaanbod van ± 20% aan auto's en de kans dat een fabriek ergens gesloten of de productie gereduceerd zal worden, blijft dan ook reëel. Hier en daar hoopt men er zelfs op. Gouden handdrukken kunnen hun deel zijn, heeft de ervaring geleerd. Het moet trouwens niet altijd de automobielnijverheid zijn die gouden handdrukken geeft. Een politie-inspecteur die aan het einde van zijn loopbaan niet (schijn)ziek wordt en zijn termijn helemaal gezond uitdoet, krijgt daarvoor een beloning van 13.000 euro! Ik heb ook tot mijn 65ste gewerkt en ben weinig of nooit ziek geweest, maar heb blijkbaar het ongeluk gehad een verkeerde job te hebben uitgeoefend! Wat die politie-inspecteur betreft, die schijnt jaarlijks "recht" te hebben op 30 ziektedagen. Als hij die opspaart, kan hij in principe dagen, weken, maanden, zelfs jaren(!) eerder met pensioen gaan Tenzij hij natuurlijk kiest voor wat men de "Lourdespremie" noemt... Het kan nog erger. Herinner u Fons Borginon, de man die geen verkiesbare plaats meer kreeg op de Open VLD lijst bij de laatste verkiezingen en dan zelf besliste niet meer mee te doen. Als iemand in de privé zelf ontslag neemt, krijgt hij zelfs geen werkloosheidsuitkering. Niet zo in de politiek. Die arme Borginon heeft 12 jaar in het parlement gezeten en krijgt daarvoor een gouden handdruk van net geen kwart miljoen euro (bruto). Dat is 116.000 euro meer dan de hoogste afscheidspremie bij Opel! Ondertussen heeft Fientje Moerman zich over de stakker ontfermt en hem regeringscommissaris gemaakt... --- In de zichzelf serieus noemende kranten werd meewarig gemeld dat Monique Moons 2.000 euro per maand overhoudt aan haar overstap van het Vlaams Belang naar de Lijst Dedecker, omdat ze nu geen afdrachten meer betaalt. Monique wie? Wel, die voor de meesten onbekende dame zat voor het VB in het Vlaams parlement en wisselde van partij omdat ze geen verkiesbare plaats meer kreeg, waarschijnlijk omdat ze toch niets uitspookte. 2.000 euro, zelfs per maand voor een periode van 2 jaar, zijn echter nog peanuts in vergelijking met de afscheidspremie van Fons Borginon (én misschien nog wel enkele anderen). Rijk land dat zo met geld kan smijten!
Reacties op bericht (2)
06-07-2007
Dit Apenland...
Dit Apenland is en blijft altijd een zootje... men vindt er altijd wel een achterpoortje!
06-07-2007, 22:06
Geschreven door Lou
Diamanten handdrukken!
Op het gebied van de ontslagvergoedingen hebben zich de afgelopen jaren ontwikkelingen voorgedaan die werkelijk de pan beginnen uit te springen! Men kan bezwaarlijk nog spreken van een redelijke "gouden handdruk" als men die gigantische bedragen ziet! In feite geven zulke schokkende ontslagvergoedingen een verkeerd signaal. Eigenlijk zouden die mensen zich de oren van de kop moeten schamen en niet meer over straat durven lopen! Het lijkt meer op een gijzeling van het bedrijf. Aan die bedragen kan men zien dat het gewoon niet deugt. Het is beschamend!
Ontslagvergoedingen zouden zogezegd compensaties moeten zijn om de in de toekomst te derven inkomsten eenmalig te vergoeden, m.a.w. een vervanging van het inkomen dat de ex-werknemer zal gaan missen door het ontslag. De vraag is hier nu of die gigantische "gouden handdruk" in sommige gevallen wel in verhouding is met het jaarsalaris van de werknemer. Deze "gouden handdrukken" zijn in de meeste gevallen overdreven meerdere jaarsalarissen! Dat staat dikwijls in schril contrast met de marktsektor waar een ontslagen werknemer met een aantal maandsalarissen naar huis gaat, dat deels afhangt van het aantal dienstjaren!
Het wordt dus de hoogste tijd dat de politici paal en perk gaan stellen aan deze uit de band springende situatie en de "gouden handdruk" gaan beperken tot een wettelijk maximum! Maar ja, de vakbonden zitten hier weer tussen en dat verandert de hele situatie! Zij zullen hun leden wel blijven opjutten om weerstand te bieden, onder de mom van "drukkingsmiddel"... of de graaicultuur van de vakbonden!
