management buy-out door drie leden van het directieteam

In een context waarin de retailsector, en meer bepaald de modesector, regelmatig in het nieuws komt om uitdagende redenen, toont LolaLiza, het Belgische modemerk voor vrouwen, dat duurzame groei mogelijk blijft dankzij een duidelijke strategie, een sterke wendbaarheid en een langetermijnvisie.

Vandaag opent het bedrijf een nieuw hoofdstuk in zijn geschiedenis met de overname door drie leden van het directieteam. Joachim Rubin (CEO), Elodie Doret (Chief Product & Marketing Officer) en Griet Sauvenay (Chief Commercial & Operations Officer) zetten een traject verder dat al jaren aan kracht wint. Meer dan een wijziging in aandeelhouderschap belichaamt deze Management Buy-Out (MBO) de continuïteit en versterking van een merk dat blijft groeien en innoveren in een veeleisende en voortdurend evoluerende retailmarkt.

Van familiebedrijf naar gedeeld leiderschap

LolaLiza werd 25 jaar geleden opgericht door twee broers en hun schoonbroer, de familie Appelstein & Jeger. Tot vandaag bleef het bedrijf volledig in handen van de oprichters. Met meer dan 50 jaar ervaring in de retailsector bouwde de familie het merk uit tot een Belgisch modemerk met internationale aanwezigheid.

Vandaag dragen zij het aandeelhouderschap over aan een team dat al meerdere jaren mee aan het roer staat. De drie nieuwe aandeelhouders waren de afgelopen acht jaar al nauw betrokken bij het strategische repositioneringstraject dat LolaLiza vandaag kenmerkt: een versterkte merkpositionering, een geoptimaliseerd aanbod, efficiëntere aankoop-, sourcing- en productieprocessen, en een internationale uitbreiding via wholesale en marketplaces. De sterke resultaten van de voorbije jaren onderstrepen de impact van deze transformatie.

Familie Appelstein & Jeger, oprichters van LolaLiza: “Na 25 jaar bouwen aan LolaLiza is het moment aangebroken om het bedrijf over te dragen aan een team dat onze waarden, onze klanten en onze ambities door en door kent. Joachim, Elodie en Griet hebben bewezen dat ze het merk kunnen laten groeien met visie, discipline en respect voor onze geschiedenis. We zijn trots op wat we samen hebben gerealiseerd en hebben alle vertrouwen in de toekomst van LolaLiza onder hun leiding.”

Fundament van de voorbije jaren

Met een omzet van ongeveer 115 miljoen euro, 500 medewerkers, 90 winkels in de Belux en Frankrijk, een vernieuwd e-commerceplatform en internationale partners (wholesale en marketplaces) in meer dan 25 landen blijft LolaLiza een sterke speler in de Belgische modesector. Dankzij een geïntegreerde aanpak, van design tot verkoop, kan het merk snel inspelen op trends en wekelijks nieuwe producten lanceren. De uitbreiding van de collectie tot maat 50 onderstreept de inclusieve ambitie van het merk. In 2025 opende LolaLiza drie nieuwe winkels en werd een vernieuwd winkelconcept uitgerold. Tegelijk werd het e-commerceplatform volledig herbouwd met moderne technologieën, wat de omnichannelervaring verder versterkt.

 Een duidelijke ambitie voor de toekomst

De drie nieuwe aandeelhouders benadrukken dat de overname geen koerswijziging betekent, maar een bevestiging van het vertrouwen in het bedrijf en zijn toekomst. Joachim Rubin, CEO en medeaandeelhouder: “Deze stap is voor ons in de eerste plaats een engagement op lange termijn. Samen met Griet en Elodie bouwen we verder op het ondernemerschap en de visie waarmee LolaLiza 25 jaar geleden is gestart. Tegelijk willen we de wendbaarheid en snelheid die eigen zijn aan ons bedrijf – en vandaag essentieel zijn in onze sector – verder versterken. Dankzij ons geïntegreerde model en de nabijheid van onze teams kunnen we snel inspelen op trends en op wat onze klanten verwachten. Die combinatie van continuïteit en flexibiliteit geeft ons vertrouwen en vormt voor ons de basis voor duurzame groei, in België en internationaal.”

In België wil LolaLiza zijn aanwezigheid verder versterken via bijkomende winkelopeningen en verdere optimalisatie van digitale kanalen. Internationaal blijft het merk inzetten op een flexibele omnichannelstrategie in samenwerking met partners. Met deze management buy-out onderstreept LolaLiza zijn vertrouwen in de toekomst. In een retailomgeving die sterk in beweging is, kiest het bedrijf bewust voor ondernemerschap, snelheid en nabijheid tot de klant. De overdracht betekent geen breuk met het verleden, maar een volgende fase in de ontwikkeling van het merk.